300MW火力发电厂岗位规范/企业治理/企业策划岗位规范
来源：www.cswok.com 日期：2013-06-16 14:20:33 人气： 标签：
学焊工怎么样,夏季安全用气应急方案,格力空调故障排除实例,咨询一下宁波哪里有电工培训的地方？,生产性粉尘危害控制技术,KFR-45LW-A,李明电脑电器工程师,中级电工培训教学大纲,上大学不是唯一出路,什么是接触器,空调制冷效果差或没有制冷效果地解决方法,无锡电工培训哪里有,铅中毒的症状及预防措施,空调器保护故障检修,2012-2013年高级电工****自测试题及****二(12月16日),技校能考大学吗,现代焊接技术,注意变频空调使用禁忌,徐州电工培训学校,振动的危害及防护,如何处理空调器容易出现地问题,2012-2013年高级电工****综合试题及****一(12月15日),预防弧光辐射的措施有哪些,双列SMD芯片的焊接,空调潇洒开关机,武汉最好的电工培训学校有哪些呢？,水钻生产存在哪些危害,如何预防,三菱空调维修KFR-2608GW-BP不制热,2012-2013年高级电工****综合试题及****三(12月15日),电焊条分类,
1 范围
本规范规定了企业策划岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于企业策划工作岗位。
2 岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 根据上级主管部分的要求，结合本企业实际，制定本企业达标、创一流规划， 经核准后组织实施。
2．1．2 负责分解达标、创一流工作任务和目标，并对事实过程进行协调、监视、检查和考核。
2．1．3 收集整理有关数据、指标、资料、对达标创一流规划完成情况进行测算，为领导决策提供依据。
2．1．4 负责汇编整理有关达标、创一流工作资料及达标材料的上报工作。
2．1．5 深进基层了解企业的生产、经营情况及各项基础治理工作的开展情况，对能够促进企业发展，进步企业经济效益的先进经验，进行推广交流，对存在的题目，分析根源，找出对策，供领导参考。
2．1．6 开展企业治理“双达标、创一流”知识的培训。
2．1．7 根据上级部分的要求和本企业年度工作目标，制定年度企业治理规划。
2．1．8 负责本企业二期工程筹备工作。
2．1．9 负责企业战略研究与策划工作。
2．1．10 完成领导交办的或上级下达的临时工作任务。
2．2 工作关系
2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2 业务上接受上级主管部分的领导。
2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。
2．3．2 谦虚诚恳，团结同道。
2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。
3 任职资格
3．1 思想政治和职业道德
3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中心保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪遵法。
3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3．2 必备知识
3．2．1 把握国内企业治理的现状及发展趋势。
3．2．2 把握计算机应用知识。
3．2．3 具有一定文字写作水平。
3．2．4 熟悉企业治理、班组建设的基本程序和方法。
3．2．5 把握企业策划工作的要求、特性。
3．2．6 熟知双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。
3．3 政策法规
3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制产业企业法》、《中华人民共和国公司法》。
3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力产业技术治理规定》及其他法律、法规。
3．4 技能要求
3．4．1 能起草本部分本岗位各项规章制度，治理标准、工作标准。
3．4．2 能拟定本部各岗位职员的工作标准、经济责任制和各项治理制度、治理标准。
3．4．3 在调查研究的基础上，对本企业的治理工作提出建议。
3．4．4 熟悉上级只管部分及本企业有企业治理的制度。
3．4．5 熟悉本企业各部分的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程治理的基本规章制度。
3．5 任职资格
3．5．1 文化程度。具有电力类大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。
3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。
3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
|
本文网址：
