【最新】大冶电工培训学校考证分享:成都华西揭秘2013高校毕业生就业难问题
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今年我国高校毕业生人数699万,成为就业较困难的一年,截至4月19日,高校毕业生签约率为28.24%,其中研究生签约率36.59%,本科生签约率26.6%,专科生签约率16.84%。大量的毕业生被挑剔的用人者以211、专业、性别等名义剔除。《现代快报》报道,南京一所本二高校就业相关负责人表示,部分行业的起薪也有所下调,例如行政管理、文秘等专业,从原来的22个专业课程的学费欢迎查看降低到18个专业课程的学费欢迎查看,远低于技术工人的月薪。 2013毕业生就业难原因一:大学盲目扩招
我国从1999年开始高校扩招,进入高等教育均等化时代,毕业人数相应水涨船高,1998年,全国高校的招生人数为180万,1999年扩招比例高达47%,2003年,毕业生总数只有212万,2005年即为338万,2009年突破600万,刷新为611万。一个国家人才数量上升是好事,对高校扩招没有必要指指点点,但高校培育人才的模式,真的是市场需要的吗?
2013毕业生就业难原因二:大学专业设置无法与市场接轨
一些专业貌似与市场对接,如营销、管理等等,只是表面功夫,管理人才需要阅历与长期工作经验,到一定时候管理人员会进入相关学校自我培训,让20岁不到的人学管理,只能学到皮毛。营销也是如此,营销主要是实践,是实践之后进行总结再度提高的过程,不同的行业所需要的营销员、所需要应用的营销手段并不相同,饭来张口没有过职场艰辛的人学营销,真是从何谈起。
一技在手,天下我有,相信老一辈的人们都听过这句话。笔者小时候的邻居老伯,闲话家常时常说八级钳工、一级电工等等,对自己的高级电工身份充满了自豪,他的确有自豪的本钱,退休后凭着过硬的技术,还有企业争着聘请,与就业难的大学毕业生们形成了鲜明对照。
随着网络的普及,电工钳工慢慢淡出了人们的视线, IT行业的人才需求量越来越多,目前IT企业需求岗位数量依次为JA,VA开发工程师、软件测试工程师、IT服务、多领域经营、计算机软件等技术岗位,其中Web应用、软件测试、软件开发三大岗位较为紧缺,而3G人才缺口也同样巨大。 北大青鸟成都华西认为很多真正优秀、有远大理想和抱负的年轻人已经不拘泥于一条成功路,职业培训成了成才之路的一条捷径,北大青鸟成都华西校区是专门针对有志从事IT行业的求职者,所授课程从零基础出发,灵活多变,很容易入门。毕业即高薪就业,以技术为首,实践为指导的教学思路成就了为IT行业输入了无数的高端人才,彻彻底底的避免了高校毕业生毕业即失业的窘境。
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