【最新】鸡西电工培训学校考证分享:成都宏天电传工程有限公司现场招聘职位
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鸡西电工培训学校考证分享:成都宏天电传工程有限公司现场招聘职位内容:
电气设计技术员 学历:本科 | 工作经验:2年 | 人数:20 | 待遇:4000以上 | 工作地点:成都市区
职位职责:负责电气、电力系统设计、调试及售后服务。
岗位要求:1、本科以上学历;
2、电气电子与电力传动相关专业;
3、1年以上工作经验,熟悉EPLAN、AutoCAD等软件;熟悉西门子及ABB传动系统;熟悉中低压配电器件,有电机拖动控制、逆变器应用经验者优先。
4、反映敏锐,团队意识强,工作认真、积极主动。
软件研发技术员/工程师(网络) 学历:本科 | 工作经验:2年 | 人数:10 | 待遇:4000以上 | 工作地点:成都市区
职位职责:负责远程系统、分布式控制系统等得编写开发、升级和维护、石油行业相关软件开发。1、完成软件系统代码的实现,比那些代码注释和开发文档;2、完成代码编写、调试、测试和维护;3、分析并解决软件开发过程中的问题;4、能独立进行软件开发工作,配合项目经理完成相关人物目标。
岗位要求:1、本科以上学历;2、计算机相关专业;3、3年以上工作经验。熟悉PHP、JavaScript、CSS、HTML、C#、MySQL数据库,具有B/S及C/S框架的开发经验;良好的英文阅读能力。4、反映敏锐,团队意识强,工作认真、积极主动。
助理软件研发工程师(PLC程序设计) 学历:本科 | 工作经验:3年 | 人数:10 | 待遇:5000以上 | 工作地点:成都市区
职位职责:负责电气设备PLC、HMI控制软件编写开发,实现设备控制功能。
岗位要求:1、本科以上学历;
2、计算机相关专业;
3、3年以上自动化公司工作经验。熟悉熟悉SIEMENS PLC、AB PLC、贝加莱PLC均可,有丰富的主流HMI和组态软件设计经验,熟悉电机控制系统;
4、反映敏锐,团队意识强,工作认真、积极主动。
软件研发技术员(自动化) 学历:本科 | 工作经验:2年 | 人数:10 | 待遇:4000以上 | 工作地点:成都市区
职位职责:负责自动化控制上位机软件编程开发、石油行业相关软件开发。
1、完成软件系统代码的实现,比那些代码注释和开发文档;
2、完成代码编写、调试、测试和维护;
3、分析并解决软件开发过程中的问题;
4、能独立进行软件开发工作,配合项目经理完成相关人物目标。
岗位要求:1、本科以上学历;
2、计算机相关专业;
3、2年以上工作经验。熟悉Net Framework框架,熟悉C#、C++、数据库等,具有B/S及C/S框架的开发经验,熟悉SQL Server/MySQL两者中至少一个数据库环境,可以熟练编写SQL语句和存储过程;英文阅读能力强。4、反映敏锐,团队意识强,工作认真、积极主动。
热力工程师 学历:本科 | 工作经验:3年 | 人数:1 | 待遇:5000以上 | 工作地点:成都市区
职位职责:负责燃气发电机厂(站)设计。
岗位要求:1、本科以上学历;
2、热力工程相关专业;
3、3年以上热电厂或燃气发电厂工作经验,熟悉发电厂工艺流程和设备;
4、反映敏锐,团队意识强,工作认真、积极主动。
继电保护工程师 学历:本科 | 工作经验:3年 | 人数:1 | 待遇:5000以上 | 工作地点:成都市区
职位职责:负责高压供配电系统二次设计。
岗位要求:1、本科以上学历;
2、继电保护相关专业;
3、3年以上电力设计院工作经验,熟悉二次设计和整定计算;
4、反映敏锐,团队意识强,工作认真、积极主动。
电机/电控销售代表 学历:本科 | 工作经验:3年 | 人数:3 | 待遇:5500以上 | 工作地点:成都市区
职位职责:1、负责公司电机/电控产品的销售及推广。2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。3、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围。4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析。5、负责销售区域内销售活动的策划和执行。
岗位要求:1、良好的沟通表达能力,较强的上进心和责任心。2、热爱销售工作,敢于承受压力,具有敬业负责的工作态度,坚韧不拔的工作精神。3、本科以上学历,机电一体化、自动化、市场营销相关专业,英语熟练。
机械设计 学历:本科 | 工作经验:2年 | 人数:2 | 待遇:4000以上 | 工作地点:成都市区
职位职责:负责井电机械部分的预埋设计,协调现场调试整改工作。审核;整理和修订机械生产图纸;参与机械标准部件设计和三维化;参与柜体组装设计。
岗位要求:1、本科以上学历;
2、机械相关专业;
3、1年以上机械设计经验,熟悉三维设计,Inventor或者Pro/E;
4、身体健康,团队意识强。
企业规划管理 学历:本科 | 工作经验:5年 | 人数:1 | 待遇:4000以上 | 工作地点:成都市区
职位职责:1、参与编制公司中长期发展规划;
2、编制企业管理规范,并监督公司规章制度的运行情况;
3、组织开展企业文化建设相关工作;
4、经常深入生产现场了解情况,有针对性地进行数据分析。
岗位要求:1、本科以上学历;
2、人力资源管理、企业管理相关专业;
3、五年以上企业管理工作经验;
4、具有良好的沟通技巧,较强的执行力及团队合作力
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