【最新】鸡西电工培训学校考证分享:三季度 成都就业机会大幅增长
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财富成都讯:据四川新闻网报道,中国成都人才市场日前发布了《2013年三季度中国成都人才市场人才供需状况报告》。三季度,中国成都人才市场累计服务招聘单位6399家次和求职人员18.6万人次,发布需求岗位25.6万个次。相比去年同期,招聘单位增长1.9%,求职人员减少7.8%,招聘岗位增长12.4%。总体求人倍率1.38,即对于每100名求职人员,市场提供了138个就业机会,较去年同期的113个就业机会大幅增长。
从招聘市场来看,三季度呈现出的第一个特点是招聘总量为近五年同期最高。从招聘单位总量看,用人单位发展对于人才的需求依然较为强劲,招聘岗位总量达到25.6万个次,环比增长9.3%,同比增长12.4%。但是,求职总量却为近五年同期最低。从求职人员总量看,我市今年整体就业形势好于预期,三季度求职人数降至18.6万人次,环比下降6.0%,同比下降7.8%,求职人员总量下降趋势明显。
根据中国成都人才市场的抽样调查显示,三季度应届高校毕业生约占求职人员总数的34.1%,达63504人次;面向应届高校毕业生的岗位约占全部招聘岗位的49.1%,达125940个次。应届高校毕业生求人倍率高达1.98,即对于每100名应届高校毕业生,市场提供了198个就业机会,高校毕业生就业环境相对宽松,未呈现明显的就业压力。
从岗位人才供需情况看,技工、保险、家政类岗位招聘需求远大于人才供应,求人倍率均超过了10.00,择业竞争较小;采购、IT管理、事业单位类岗位招聘需求远小于人才供应,求人倍率均不足0.30,择业竞争较大;生产运营、科研实验、计算机软件类岗位供需相对平衡,求人倍率均在1.00左右。从专业人才供需情况看,制药、营销、职业技术类专业求人倍率分别达7.83、5.34、4.81,择业竞争较小;艺术、材料、生物类专业求人倍率分别为1.11、1.04、0.93,人才供需基本持平;汉语言、轻工、体育类专业求人倍率分别达0.41、0.35、0.07,择业竞争较大。
此外,从供需月薪来看,供需双方的薪酬意向基本契合。调查显示,三季度50.7%的招聘单位提供的月薪起点主要集中在2000-30个专业课程的学费欢迎查看;与此同时,55.4%的求职人员接受月薪底线也主要集中在此范围,供需双方薪酬意向基本契合。(编辑:周明星)
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