“听说你们公司做项目是一条龙服务？”

“对啊，我就是那条龙！”

各省，自治区，直辖市，各地设计院：

随社会着经济及各行各业飞速发展，互联网、人工智能等产业蓬勃兴起，各行各业开始转型升级，逐步迈进2.0阶段。

反观规划设计行业，虽然工作内容与方向有所不同，但工作方式、工作手段与十年前，差距微乎其微。技术的革新，科技的进步也并没有渗透到行业内，整个行业与社会信息化发展已经存有一定的距离。

作为一个相对传统行业，缺少与其他行业的交流、互促共进，已然成为行业发展的瓶颈。

与此同时，现在的建筑及规划市场，不论是政府还是开发商，设计师的话语权也越来越弱。

在这样的社会大环境下，很大一部分设计师失去了话语权，设计师的想法意见得不到尊重，很多甲方“一意孤行”。

领导意识驱使很多设计师被迫改稿，于是就有了所谓的“佛系设计师”——不悲不喜，随缘改稿。

“佛系设计师”的出现，是设计人的心理写照，更是行业问题的缩影，在压力之下，设计师们需要一个情绪的宣泄口，于是佛系作为一种保护机制，成了披着自嘲外衣的心理防御。

长期积累，导致很多设计院、设计公司成了生产线。走流程，讲套路的现象越来越严重。既然你意见频出不满意，那我就待你如baby——依你依你都依你。

于是你说下图这种设计是谁的错，不知道！无FUCK 说！！

甲方爸爸一句话，没有商量的余地，乙方宝宝熬一夜，脸上笑嘻嘻，心中MMP。

“葛优趟”盛行的行业，你说你累的像条狗，我说可能狗并没有这么累。

长期如此，本来是好好的知识型行业逐渐沦落为劳动密集型行业。吃政府，走流程成了很多公司的谋生之计。

于是不得不靠新员工拼体力，等生猛的小鲜肉沦落为中年油腻，谢顶脱发，身材走形。就再招一批，就这样一茬接一茬，前赴后继。

现今有的设计院设计公司每年招上百号人，如果公司规模没有扩大，人员流动性如此之大，原因我们心照不宣，血汗工厂的调侃逐渐被坐实。

他说他是全流程一条龙服务，但其实你就是那条龙！

他说他是全天候响应机制，但其实你就是那个移动的 BP机！

你就是新时期的加班王者！

一本正经的分割线

基于以上社会发展的需求及行业现实背景，为了加强行业与时代的对接，为了加快社会的运转效率，我们要昂首挺胸，撸起袖子加油干！

既然我们改变不了行业现状，我们就改变自己。

既然甲方想要设计又想要效率。

同时我们还要爱护我们自己的身体。

我们不妨将这世界上的设计公司分为两种，劳动力驱动型设计公司和智力驱动型设计公司！

劳动力驱动型设计公司，沿袭现有的工作内容，以“大工厂”的形式，实行 5 x 24小时“三班倒”的工作制度。

我们算一笔账，如果一个人实行6x12的工作制度，一周工作就是72小时，而三班倒的工作制度一周工作120小时，是前者的1.6倍，工作速度大幅提升。而且保证每个人有双休，保证每人每天能有充足的时间充电，最主要的是提供了更多的就业岗位。

随时应对甲方大大的各种要求，想改什么就改什么，甲方想要什么样就务必完美甚至超越完美及时迅速以迅雷不及掩耳盗铃之势呈现在甲方面前，加快项目的推进！保障项目运转效率。

从此再也不怕甲方大大，今天打电话说明早要汇报了！

而更重要的是，作为每一个设计师，从此，可以像树懒一样生活，每天发发呆，浇浇花，打打王者农药。

你终于可以有空陪女朋友逛街，和男盆友一起游戏，两人一起你侬我侬～

你终于可以有空陪儿子女儿一起玩游戏，给他们讲睡前故事；

你终于可以有空陪爸妈一起聊天看电视，给他们讲你最近的生活状态；

你终于可以有空和闺蜜基友嗨到很晚，不用担心明天上班迟到被老板叼。

这样的生活，希望每个设计师都能拥有。

第二类设计公司，智力驱动型设计公司，秉承设计至上的生活，以“自由人”的形式，每天工作八小时，不限时间地点，强化与各行业的连接，促进行业的认知升级。

你可能在世界各地游历，甚至你可能在干羞羞的事情，当需要讨论时，通过虚拟现实技术，大家都会出现在会议桌前，协同合作，其他的那些画图写文字，都交给机器见鬼去吧！

中央扯淡委员会，设计师生活研究办公室

2018年1月

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