水电工怎么转型？

问题详情：做水电工七八年了，从小工做起，一直到带班，施工员。
现在在做带班，带着几个兄弟们。
从以前的时候工作不愁找，工钱不害怕拖欠，到现在的有些活给多少钱都不敢做…以前只要老板人不错，就愿意跟，现在只要钱给的爽快，人都不是主要考虑因素。
之所以提问这个问题是因为感觉工地行情越来不好做了，想提前转型，或者同行们有什么好的建议，最好是跟水电有关的工作，欢迎水电同行们过来参与！谢谢。

推荐回答：虽然我不是从事水电安装工作的，但对你提出的问题还是可以给出一些参考意见的。

水电行业可以说是一个不错的行业，我们从南到北，沿途看到的到处都是工地，到处都是建筑物，有工地，有建筑，就少不了水电，可是在目前激烈的市场竞争中，我们随时都会面临着淘汰的危险，其实我今天要说的就是如何在激烈的市场竞争中求生存，求发展的问题。

无论市场竞争多么激烈，我们必须承认，任何一个行业总得有人去做，总有人在赚钱，总有人在赔钱。
因此，当我们喜欢某个行业时，当我们对某个行业比较专业时，我们就要考虑如何把这个自己喜欢而又比较专业的行业做好、做精、做大、做强。

前不久，我自家一位侄子在我们这里是做水电行业的，而且已经做了很多年，可是总是为了找一点工程而发愁。
我给出的意见是，你要想把自己的专业特长发挥出来，你就要舍得下大力气，舍得本钱，舍得投资，在一个地方，你只能把某个行业做得专业，做得精细，做得先进，做得前卫，你才有可能打败对手。
比如：就水电行业而言，你必须具备水电行业方面从规划设计到材料使用，从施工工程到工艺流程等等，方方面面你都做到比别人好，你才有可能立足这个行业，你才能做好这个行业，当我们面对某个工地，某个建筑物时，你拿出的规划设计方案优于别人，你所使用的材料优于别人，你所给出的价位优于别人，你怎么会为找不到工程而发愁呢？类似你这种情况，需要的胆略，需要的是人才，需要的大眼光、远眼光，因为你有专业，有技术，不如早点着手，成立自己的水电企业，用你的技术优势，用你的人脉优势，努力创造一片水电行业的新天地。
祝你成功！

问题详情：建筑

推荐回答：题主的情况跟我很相似，我之前工程从业三年，做过测绘、施工、设计（都是在省、中字头打黑工）三年下来除了经验有累积，工资还是不尽人意，近期我也跑到一家医院做编辑。

言归正传，我们当初为什么选择建筑行业呢？老一辈要有手艺活的思想，还是为建设国家而奋斗，在我看来都差不多，对自己的生活毫无改善，因此我的建议还是逃。
这门手艺是在你没有退路的情况下能混一碗饭，但不至于在这死磕到底，我在出了工地才发现我在工地学到最多的不是技术，是对每件事务安排的无可挑剔，是对每件事思考的透彻无比，出去后再非技术类的岗位上都能如鱼得水，在此也希望题主好运，找到自己心仪的工作。

觉得我回答的好就点一波关注吧！

问题详情：据某知名招聘网站统计数据，2017年成都建筑工人平均工资8300元/月，钢筋工、瓦工、木工、漆工等技术好的建筑工人特别走俏，月工资轻松过万。
记者了解到，这些工资高的建筑工人大多都是技术要求较高的工种。
那么，究竟哪些建筑工人的工资高?哪些工种最“走俏”?据调查，工地漆工最高月入3万，最低也在8000元以上。
木工工资最高1.7万元/月。
除了漆工外，还有模板工(木工)、钢筋工等，需求缺口都比较大，木工工资最高可以开到1.7万元/月。
记者发现，该招聘网站上公布的成都行政、秘书文员等岗位，有七成以上在2000-5000元，5000-8000元的仅占不到两成，平均工资3800元/月，与建筑行业收入相比瞬间被“秒杀”。
“最低的普工都要4000多元，平均都在8000元以上。
”成都某建筑劳务公司负责人徐国全告诉记者，即便没有给工人买“五险一金”，建筑工人的用工成本依然高出其他很多行业。

推荐回答：谢邀

一直以来都有人在拿农民工和建筑工人说事，我们分析几个问题，你就知道问题的核心是什么了。

1.农民工和建筑工人（包括木工、泥瓦匠等）是不是一直做的无脑工作？

2.所谓的读过书的大学生做的事情是不是有脑子？

3.你所说的读书是真真正正的学习知识，还是到学校去混文凭的。

很多在公司上班的人总是对农民工，建筑工人各种挑矛盾，实在不能理解是从哪里来的敌意。

先从风险角度来说

1.建筑工人在外施工，随时都是出于易受伤的状态，高空作业随时有生命危险。
办公室白领没有这种风险。

2.如果相关位置出现问题，建筑工人需要承担全责。
办公室白领没有相关风险。

3.建筑工人冒着严寒酷暑赶工是非常正常的。
办公室白领一天8小时准时上下班，冬夏有空调。

4.建筑工人可能不被其他群体理解，而且经常会遇到欠薪。
办公室白领99%的情况下不会被欠薪。

5.建筑工人一年可能就只能见到自己的孩子和妻子几天。
办公室白领天天见。

综合风险来讲，建筑工人的风险远高于办公室白领。

再从学习性来讲

1.建筑工人需要学习材料组合，材料搭建，施工安全注意，施工操作过程，快速施工及人体力学（要在同样的时间干的更多，要能比别人干的更长），心理学（需要会调节自己的心态）

2.白领要学习PC软件，办公室事物处理流程。

两者来讲，建筑工人学习的更多。

接下来，说说发展

建筑工人一般是由 普工-技术工-工头-包工头-建筑公司老板

白领一般是由 普通职员-主管-部门经理-副经理-总经理-老板

发展流程差不多

再说薪资

刚进工地的建筑工人，一月8000很平常，有的1万，高的1万5都有。

但是这个工资，在你做到工头之前，不会有太大变化。

一般是3-5年，也有的一辈子都是普工。

白领一月2000，工资一年可以翻3-5倍（看自己的学习速度），速度快的，一年能干到1万5去。

但是，这个工资在遇到离职，公司调岗，降职的时候，可能会下降。
而在做的好，跳槽或者升职的时候，也有可能上升。

一般普通白领升到月薪一万基本都要7-10年，以后也基本就稳定在那个位置了。

有的人可能不服气，觉得自己文凭高，凭什么比建筑工人工资低。

那我只能说你是个笑话。

为什么呢？

在国内，文凭对工资有加分的只有 公务员

简单说，要想凭文凭拿高工资，就去国企或事业单位。

如果没有能力考入事业单位，那只能说明你不够努力（别扯什么靠关系进之类的话，不是考进去的人，靠关系进也是挂靠合同不是正式工合同）

对于建筑工来说，也是一样，不努力就被淘汰，没有什么可说的。

但是很多上过大学的同学们却不明白这点

为什么？

因为从小老师教的就是，高考完了，上个好大学，就可以有个好前途了（最大的骗局之一）

不为利就是耍流氓

老师的利是什么？

考得好，老师拿钱拿奖金

至于你挣不挣得到，管他鸟事

要是他能教你挣钱的方法，也不至于窝在学校当老师了。

所以，你老师的月收入都不到1万，指望你自己出来能够月入过万，基本就是瞎扯淡（能破万的有，极少）

而建筑工人的老师都是个个过万的，在这一层面秒杀绝大多数白领。

白领还有什么可叫屈的呢？

总得来讲，不是白领工资不如建筑工人

而是从老师，同伴的收入就比建筑工人低

学的又尽是些精神粮食，跟挣钱没一毛钱关系

还净做些低风险的事

这样收入都比建筑工人高才是怪事

问题详情：现在想入这两个行业，广大前辈给个意见。

推荐回答：

水电监理名义上算管理岗。