【最新】抚顺电工培训学校_广西机电工程学校2017年公开招聘编制内人员公告(2)
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抚顺电工培训学校_广西机电工程学校2017年公开招聘编制内人员公告(2)内容:
②专业技能测试评定。主要测试应聘人员对专业知识的应用能力和解决实际问题的能力,实际专业技能水平及规范。按《××岗位专业技能测试评分表》的内容和标准评分,满分为100分。考生分不同岗位进行测试,按规定时间完成。
③结构化面试评定。
考生按照抽取的顺序号,按规定时间,分不同岗位进行。每位考生面试结束,即由考官根据考生回答问题的表现情况进行综合分析,并按
《结构化面试评分表》的内容和标准评分,满分为100分。工作人员统一收集各位考官对考生评定的《结构化面试评分表》,按面试成绩的计算方法,在监督人员的监督下核计《结构化面试评分表》,并填写《面试成绩汇总表》。
5. 面试人选的确定
参与笔试的人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩,从高分到低分以1:3确定进入面试者;报考招聘职位不足计划1:3人数的,不开考或报自治区人社厅核准后方可开考。
面试人员名单将在笔试结束后5个工作日内在相关网站上公布。
6.面试成绩的公布:
试讲、专业技能测试交叉进行。试讲、专业技能测试、结构化面试结束后,分阶段分组公布考生成绩。
招聘岗位信息表中教师岗位的试讲、专业技能测试、结构化面试按4:4:2比例计算面试总成绩;招聘岗位信息表中教辅岗位的专业技能测试、结构化面试按6:4比例计算面试总成绩。全部考生的面试总成绩及岗位排名将于考试结束后24小时内,在广西机电工程学校张贴公布,并在相关网站上公布。
按面试总成绩从高分到低分,根据招聘岗位的性质和特点,以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。因考生缺考或经核准降低面试开考比例的岗位,考生面试总成绩须达到面试总分70%以上方可进入下一环节。
七、考核
面试结束后,按面试总成绩从高分到低分,根据招聘岗位的性质和特点,以招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。
八、体检
体检在指定医院进行,体检标准及项目参照《
公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格而出现职位空缺的,按照总成绩从高分到低分依次递补。
体检费用由报考人员自理。
九、公示与聘用
考核和体检合格后确定拟聘人员,拟聘人员名单在以下三个网站上公示7个工作日:
广西人事考试网()、
公示无异议,经区人社厅、区编办审批后办理关系转移、入编聘用,再办理工资等相关手续,享受国家及自治区有关政策规定的待遇。
联系地址:
广西南宁市安吉大道16号广西机电工程学校人事科
邮编:530001
咨询电话:0771—3128395(除寒暑假外,接线时间:工作日周一至周五上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)
附件一:广西机电工程学校2017年公开招聘编制内人员岗位信息表
附件二:广西机电工程学校2017年公开招聘人员考试报名表
广西机电工程学校
2017年6月2日
附件下载:1.广西机电工程学校2017年公开招聘编制内人员岗位信息表
附件下载:2.广西机电工程学校2017年公开招聘人员考试报名表
抚顺电工培训学校_广西机电工程学校2017年公开招聘编制内人员公告(2)
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