【最新】兴平哪里可以学电工_ISO9001:2015内审员培训(3)
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3 以外审员传、帮、带内审员组织可有计划的选派热爱审核工作、具有一定学历 对ISO9000族标准理解比较透彻,有一定独立审核能力的优秀内审人员,参加国家注册质量管理体系审核员的培训,积极鼓励注册CCAA QMS审核员.如条件允许。也可在经费支出和实习时间上给予一定的支持。内审员通过学习审核及认证知识;标准、质量管理工具和法律法规知识及对审核员管理的通用要求、组织状况、管理运作等外审员所必需的知识,能够更新自己的知识结构,把学到的新知识及时的应用到组织的内审中,提升自己的审核水平。同时,在内审中还可以帮助其它内审员一起提高对质量管理体系标准的理解和认识,带动其他审核员共同提高。另一方面,组织培养的外审员还能将其它组织中好的质量管理经验或做法带回来,供组织学习和借鉴,促进组织各项管理工作的全面提高。一个组织如果重视对外审员的培养,对建设高素质的内审员队伍可以起到积极的促进作用。
4 利用组织的人力资源,实行内审员互换审核组织的组织结构、规模、产品等不同,内审员互换审核的模式也不尽相同。可以是总公司制定内部审核计划,各分公司审核员组成审核组,相互之间进行审核(包括对异地分公司的审核);也可以是组织内部各单位之间的相互审核,或者是聘请其它分公司的内审员对本公司进行审核。这种相互审核模式的特点是:形式新、为来自不同部门和岗位的人员,提供了一个相互学习切磋交流的平台。使参加审核的内审员能够了解不同产品的生产工艺和产品特性.既开阔了眼界.又增加了实践经验,对提高审核能力大有益处。但值得注意的是不同部门和不同岗位的人员加入到内审员队伍,人员的能力、经验等各不相同。审核前质量主管部门应组织好人员,安排好审核计划,新老审核员要搭配使用,对新加入的内审员,尤其要注意安排有经验的人员对其编制的检查表的内容进行审核,以避免遗漏审核要点。审核过程中,有经验的审核员跟随审核可进行适当的指导,以保证审核顺利完成。所有内审员要自觉服从质量主管部门的统一安排。认真履行内审员的职责和义务.正确行使内审员的权利,认真负责地做好内审工作。
5 聘请技术专家指导组织内审技术专家对质量管理体系标准的理解和应用水平要比内审员高.他们既有扎实的理论基础又有丰富的审核经验。而组织内的内审员大多数都是兼职,专职很少,且组织内部每年安排的内部审核次数少、时间也比较紧. 内审员对GB/T 19001—2015/IS09001:2015(质量管理体系要求》条款的理解,较技术专家有一定的差距。比如说在实际审核中内审员经常会碰到“拿不准”的问题,处理起来也很矛盾。如果内审过程中恰好聘请了一位技术专家,经技术专家解疑答惑后.有些“拿不准”的问题就会迎刃而解,从而帮助内审员正确认识和理解GB/T 19001—2015/ISO 9001:2015(质量管理体系要求》条款的内容,提升审核员的审核技能和技巧.更有利于提升内审员队伍的整体素质。赛学每年都要外借高级咨询师到企业进行内审指导工作。
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