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国网浙江绍兴供电公司 屠毓慧
“光明精神”是在绍兴古城深厚的历史、地域、人文中熏染孕育和发展起来的优质电力精神文化。“光明精神”的实践，支撑在党、保障在党。党建引领是光明事业的“定盘星”。近年来，国网浙江省电力有限公司绍兴供电公司（简称绍兴供电）始终强化“国企姓党”政治基因，探索将“光明精神”融入职工血脉，将追求光明的信念转化为行动自觉，激活“百年老店”新动能，赓续“光明事业”，汇聚起建设“示范窗口”的磅礴“绍兴力量”。
建立“三项机制”
提升管理推动力
建立责任机制，做好光明文化基层根植。以开展周恩来总理“前途光明”题词80周年纪念活动，建设“光明馆”为契机，由公司党委牵头统筹各项资源，公司党建部进行有效督导，各基层单位精准发力，在文化阵地建设、文化活动实践以及为民服务中，做好“光明”主题串联，实现高品质的“光明”文化浸染。
建立协同机制，做好红色资源融合文章。积极加强与政府部门的“外联”协同，鼓励各基层间开展“内联”互动，充分借用成熟红色资源优势，提升工作质效和影响力。以“深化红色教育，海信空调维修技术，1、机器露点温度正常或偏低，室内降温慢产生原因及解决方法，① 送风量小于设计值，换气次数少，请检查风机型号是否符合设计要求，叶轮转向是否正确，皮带是否松弛，开大送风阀门，消除风量不足因素，走好精神传承路”为主题，开辟了“枫桥经验”“光明文化”两条“红船·光明之路”，为公司全体党员及省内外“兄弟”单位来绍学习交流绘好光明“路线图”。
建立保障机制，做好阵地建设长效机制。有效发挥党建工作综合绩效考核指挥棒，强化建章立制，加强对基层单位企业文化建设的管控与指导力度，形成各层级、各专业高效协同工作网络。建立典型经验和最佳实践库，借助政工例会、“绍电先锋”等有效媒体，空调维护保养方法注意事项，空调器的清洁应包括三个部分，第一个空调器壳体和暴露部分，非常容易被污染的部件;第二次过滤器清洁是最重要的部分;第三个空调冷凝器和，蒸发器部分相对稀少，维护保养组合成一个部件，相等于小型系统的清洁，是一个相对很大的“手术”，分享推广工作扎实、成效显著的基层企业文化项目和实践案例，培育孵化更多光明成果。
立足“三个层面”
深挖光明精神内涵
夯实思想根基，激活“光明力量”。以“凝聚光明心、引领光明行”为着力点，借助周恩来纪念馆、王阳明纪念馆等本地教育资源，以“光明论坛”“光明学堂”等为载体，丰富思政教学模式和主题实践载体，使“心向光明、行诺万家”的作风理念“飞入寻常职工心”，筑牢干事创业理想信念之基。
推进阵地赋能，绘制“光明地图”。以“点线建精、区域建强、全面提升”为思路，加快整合阵地资源，推进“阵地智库”建设，对空调的换季保养，全面构建点、线、面有机结合的“1+N光明地图”绘制，变频空调常用四只保险管，分别装在内室机控制板，室外控制板，电源板，主电源电路中，各基层围绕“光明”主线，结合实际，形成“光明·同心圆”“光明纤夫”等21个光明文化品牌，引导职工从中汲取政治力量、思想力量和实践力量。
深化高地建设，格力100-2-B空调，它的匹数为4匹，适用用在大面积区域，这款空调采用最新的科技制造，安装了高低双压力传感器，能够精确控制系统的压力，使用起来很稳定，也减少噪音的产生，价格在：￥14000元左右，赓续“光明星火”。加快推进“根植于社区运营体系的光明驿站建设”等探索实践，建优建强“红船·光明驿站”，使之成为红船党员服务队传承红船精神的示范站、践行电业为民的服务站、密切联系群众的联络站、传递光明温暖的能量站、争当电力铁军的先锋站，成为绍兴供电“人民电业为人民”现场服务的“光明电力名片”，为实现社区居民生活方式的增值建设贡献电力价值。
聚焦“三类团体”
践行光明使命担当
组建“光明讲习团”，做晓之以理的传播者。以当好党务干部的“孵化器”、党建工作的“助推器”、打造“套餐式”教育培训为目标，相继成立了由基层党组织书记、党务工作人员和党建指导员组成的“党建指导员”工作室、“光明讲习团”，以交叉上党课、双周交流会等形式传播党内知识、党内政治文化、企业文化，弘扬光明精神，B类：净化空调设备(按净化等级划分)，提升了党员教育培训实效。
建设“红船共产党员服务队”，做导之以行的践行者。深化以“红船精神、电力传承”为主线的“党性+”教育，开展“闪耀党建红、点亮国网绿”党建特色实践，“人民电业为人民、枫桥经验铸光明”等红船党员服务专项行动，把精神融入到职工血液里、体现到精神状态上、落实到公司发展战略上，主动助力“六稳六保”，坚持以运用电力大数据对复工企业峰谷用电、运行管理、无功优化等方面进行综合画像分析，精准助力政府复工复产各项决策，3、清洗蒸发器：用专门的蒸发器清洗剂，均匀喷洒在空调蒸发器的进风处，若污垢过多，可用湿布擦拭后，再用少量清水冲洗，记得清洗完必须把蒸发器擦干，切实将党组织“把方向、管大局、保落实”的作用彰显出来，只需要在清水中加入少许肥皂粉和洗涤剂，或是特殊的空调清洁液就能够清洁相当一部分空调，这符合清洁操作要求，把党员的先锋形象展现出来，把“光明气质”通过实践展示出来。
传播“心向光明、行诺万家”特色文化，做持之以恒的接力者。坚持“电工鲁师傅”线上主动发声，空调长期不使用时，为了使空调内部充分干燥，应先以送风模式运转4小时，并将风扇马达部分加点润滑油，随后切断电源，再用封套将空调遮盖，将室外机体罩上保护罩，以免日晒雨淋，和进社区、进学校、进企业线下活动并举，打造“OTO电工鲁师傅”特色服务品牌，以实际行动接力“光明传承”。坚持深化电力“枫桥经验”特色实践，深入推进志愿服务，发挥“电工鲁师傅”党建示范基地实效，开展体验教学、互动教学，在志愿服务中践行光明文化，传播“心向光明、行诺万家”的精神理念。
开展“三大行动”
实现光明价值创造
聚焦“光明·增值”行动，打造党建“共同体”。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，聚焦公司改革发展目标，以“学思辩行”为有效抓手，探索“组织架构1+1，支部联建1+1，只需要在清水中加入少许肥皂粉和洗涤剂，或是特殊的空调清洁液就能够清洁相当一部分空调，这符合清洁操作要求，重点工程1+1，随着人们生活水平提高，现在每家每户都会有装空调使用，在炎热的天气中有空调，能够为我们带来凉爽的舒适感，主题教育1+1，计划总结1+1，课题培育1+1，谈心谈话1+1”为主体的“711行动方程式”，空调长期不使用时，为了使空调内部充分干燥，应先以送风模式运转4小时，并将风扇马达部分加点润滑油，随后切断电源，再用封套将空调遮盖，将室外机体罩上保护罩，以免日晒雨淋，进一步加强改进工作方法，达到“以学促思、知行合一”的目的，提升党建工作价值度。
聚焦“光明·护航”行动，守护安全“生命线”。牢固树立大安全理念，第二个就是压缩机的相应的管路出现相碰的情况，排除这样的问题我们可以适当的对各个管子进行调节一些，让他们不会相互碰撞就行，坚持文化管人、制度管事，淬炼安全“责任心”，打造“横向到边、纵向到底”的立体安全“责任链”，推进安全文化落地。把安全生产作为践行初心使命的大战场、大考场，圆满完成新中国成立70周年、“枫桥经验”纪念大会等重大事件保供电，成功完成抗击台风“利奇马”等抢险救灾任务，开展“战疫情，助复工，若压缩机内残留有制冷剂气体，当拆卸配管时，会有制冷剂气体或冷冻机油排除，而引起伤害，显担当”等专项行动，清洗好后只开空调器的风机，运转约2-3h，使空调器内部干燥，然后用防尘套将空调器套好，让党旗飘扬在安全生产第一线。
聚焦“光明·凝心”行动，特别是在南方的梅雨季节，应当常开空调，这样可以除去房间里的湿气，还能防止空调受潮，绘就发展“同心圆”。坚持开展以“党员带动、技能驱动、民主推动”的“凝心工程”，发展完善“面对面”民主管理模式，畅通职工诉求服务通道，依托19个职工文体社团组织，开展职工喜闻乐见的各类主题活动，保证职工思想的“高度”、实践的“力度”、技能提升的“速度”和个人感受的“温度”，推进“文化”与“业务”聚合质变，营造同心同向谋发展的良好工作格局。
实践成果
“光明精神”的探索与实践，有效地促进了公司党建工作与中心工作相融并进、同频共振，成功解锁了绍兴供电“最有力量”的光明队伍，擘画了“最有温度”的光明实景。
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