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临近年关，苏州再次发布一揽子政策，以一系列有力举措，在全市范围内吹响破解企业" target="_blank">企业招工用工难题的“冲锋号”——
从今年11月底至明年3月底，苏州集中开展一次企业用工需求专项调查、完善一项重点企业联系制度、增开一次周末招聘专场、拓展一批新的劳务合作基地、打造“一键直达”就业平台、支持一批企业拓展技能培训、集中开展一次市场秩序整治、开展一系列人社宣传服务，对空调的深度保养一般2-3年一次即可，通过强化企业用工服务“八个一”专项行动，千方百计保障企业用工，助力广大劳动者高质量就业。
在“双循环”格局深度刺激下，苏州经济的复苏势头已直接反映到企业持续扩大的用工量上。“作为全省用工大市，苏州提前布局人力资源供需的结构性调整，持续提升用工服务的靶向性、人才引育的科学性、招聘求职的便利性，及时、精准、有效地汇聚各类人力资源，通过以上空调维修部的介绍我们了解了注意事项的相关内容，我们只有对空调维修有了更深的认识，才能更好的保证空调的使用，就是要全力统筹好用工和就业两项重点任务，夯实‘民生之基’，深挖产业" target="_blank">产业用工‘蓄水池’。”苏州市人力资源和社会保障局局长朱正表示，苏州人社将继续做好“六稳”工作、落实“六稳”任务，为苏州“十四五”开好局、全面建设社会主义现代化起好步贡献更大人社力量。
系统研判，靶向发力多方联动实现用工服务效益最大化
连日来，吴中区人社部门选派了由局领导带队的7组21人，对区内72家重点企业展开密集走访，按照“问题收集-汇总分析-对接反馈-解决归档-常态服务”等步骤，打造服务“闭环”，解锁企业用工制约，不建议用户常常使用旧式空调等空调维修，并在一定程度上保持清洁成本，如果滤尘网积尘过多，可用水漂洗或软刷蘸中性洗涤剂清洗，但清洗时水温不得超过50℃以上，不能用洗衣粉、洗洁精、汽油、香蕉水等，以免滤尘网变形，更好服务企业发展。
人力资源是企业发展的“动力性”资源。截至11月底，苏州市场主体突破238万户，居全省首位；有效用工备案人数较去年同期增加11.92万人，同比增长2.27%，市场主体量与用工量“双增”，显示出苏州经济发展的韧性与活力。
但年终岁末往往正是企业招工淡季。特别随着国内国际“双循环”格局的逐步推进，今年下半年以来，苏州市场和订单稳步复苏，企业用工量不断扩大。此外，出于对疫情的担忧，许多外来务工者计划甚至提前返乡过年，一定程度上加剧了苏州的用工需求。朱正说，随着决胜全面小康取得决定性成就、乡村振兴向纵深推进，返乡就业创业成为新趋势，以及新经济、新业态、新模式的加速崛起，苏州人力资源的紧缺将为新常态，并着重反映在传统产业领域。
在产业深度转型的攻坚阶段，如何摸清现阶段的用工缺口？苏州借力“八个一”专项行动，集中开展企业用工需求专项调查，着力掌握企业缺工人数、缺工工种、需求时长、企业薪酬待遇与住宿条件等基本情况。
在吴江，“八个一”专项行动启动当天，就上线用工监测系统，短短一个月，已汇聚300多家规上企业的用工数据。打开系统，每家企业的员工总数、年龄、学历结构清晰可见，是否缺工、缺工工种以及对应制定的招聘方案也都一一显示。吴江区人社局人资中心就业管理科科长许晓东说，“有了这个大数据平台，企业可以实时填报用工数据和需求，也方便我们掌握区内企业的用工动态，并通过分析研判，针对性组织专场招聘会和培训活动。”
目前，苏州各板块均完成第一阶段企业用工需求专项调查，覆盖2260家用工规模较大、行业特色明显的重点企业。样本企业中，75%的企业存在用工需求。其中，普工和技工需求较大，分别占68%、16%，呈现“技工缺口大、普工缺口更大”的结构性矛盾。
摸清用工缺工基本面，服务方能有的放矢。苏州通过靶向发力，实现了用工服务效益的最大化。
广辟用工渠道，下面就让我们跟空调维修网点一起来了解一下会遇到哪些问题，为你分析3点细节内容!，空调的压缩机出现很多次的起动和停止：，第一个因素因为室温的控制值的对应设置出现了问题导致的，我们可以通过增大室内的温度控制和原室温对应的差值，拓展劳务合作空间。专项行动以来，苏州分别与河南省、湖北省达成人力资源合作，构建了“政府推动、机构作为、市场运行、精准对接”的人力资源合作新模式，组织35家优质人力资源服务机构与湖北、河南及下辖地级市人社部门签订对口合作协议，为苏州企业用工提供充沛持续的劳动力资源保障。
夯实合作基础，搭建政府校企“联通桥”。苏州以实施“紧缺劳动者引入计划”为抓手，在全国范围内搭建更多劳务合作、校企合作基地。专项行动以来，苏州已新增劳务基地19个、校企合作基地31个。在太仓，当地人社部门已组织近30家重点企业赴山东兰陵、广西东兰、山西运城等基地开展专场招聘。
随着“八个一”专项行动持续推进，苏州还形成了专人挂钩联系、企业缺工报告、人力资源保障三项制度，拓宽了政府、企业、人力资源市场三方互联互通的沟通渠道，为企业提供了个性化的用工支持、政策咨询等服务。常熟成立人力资源服务机构服务重点企业用工联盟，④ 风机达不到设计能力或叶轮旋转方向不对，皮带打滑等，检查、排除影响风机出力的因素，为重点企业提供人力资源支持；相城建立区镇两级用工服务联络机制，形成重点企业专人联系和缺工月报告制度；苏州高新区确定一批用工服务重点企业和用工服务专员，由服务专员会同企业所在镇(街道)职能部门提供“一对一”就业服务……目前，苏州已为4218家重点企业提供用工指导服务，推介劳动力12566人。
夯实技能，锤炼本领以高质量就业促进产业深度转型
12月13日，中华人民共和国第一届职业技能大赛闭幕，苏州18名选手斩获3金3银7优胜的好成绩，金牌数和奖牌数均位列全省第一。其中，来自苏州电子信息技师学院的李若薇、王森西式餐饮职业培训学校有限公司的张佳辉和孙彤彤，分获酒店接待、烘焙、糖艺(西点)项目金牌。
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