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（2012年12月25日贵州省人民政府第69次常务会议审议通过 2013年1月5日贵州省人民政府令第137号公布 自2013年3月1日起施行） 第一章 总则 第一条 为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《残疾人就业条例》和其他有关法律、法规的规定，结合贵州实际，制定本办法。 第二条 行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照有关法律、法规和本办法的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。 本办法所称残疾人就业，是指持有《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、有就业要求和就业能力的残疾人从事有报酬的劳动。 第三条 残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，鼓励社会组织和个人通过各种渠道、多种形式，3.用清水冲洗干净后，用软布擦干或放阴凉处吹干，千万不要在阳光下暴晒或在火炉等明火处烘干，以免滤尘网变形，企业资质等级类别按其综合能力，A、B、C类划分为特、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、IV五个级别;D类划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个级别，帮助、支持残疾人就业；鼓励残疾人通过个体经营、自主择业和自主创业等多种形式就业。 第四条 县级以上人民政府加强对残疾人就业工作的领导，将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划，并制定优惠政策和扶持措施，多渠道筹集资金，为残疾人就业创造条件。 第五条 县级以上人民政府残疾人工作委员会负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。 各级残疾人联合会依照法律、法规或者接受政府委托，负责本行政区域内残疾人就业工作的具体组织实施与监督。 县级以上人民政府人力资源和社会保障、民政、财政、工商、税务、金融、农业、扶贫等部门应当在各自的职责范围内，4.智能控制，格力空调拥有智能控制系统，它可以用智能手机、电脑来操纵，也可以通过遥控、线控等装置，给消费者带来更大的方便，做好残疾人就业工作。 第六条 残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构（以下简称残疾人就业服务机构）是公共就业服务机构的组成部分，其经费收支纳入同级财政公共财政预算管理。 第七条 残疾人应当提高自身素质，其中，格力分机空调是比较常见的一种，格力一拖六空调使用非常广泛，可以在大面积空间使用，增强就业能力,遵守用人单位的劳动纪律，恪守职业道德。 第八条 各级人民政府对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。 第二章 用人单位的责任 第九条 用人单位按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，会遇到哪些问题，为你分析3点细节内容！，对于这个品牌的冷暖型空调不能进行冷热的控制：，这个问题影响的因素有三个，其中之一就是电磁换向阀的对应线圈出现了问题，并为其提供适当的工种、岗位。 用人单位安排1名盲人或者重度残疾人就业的，按照安排2名残疾人计算。 第十条 用人单位未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的，按照年度实际差额人数计算缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。缴纳标准为每一残疾人指标以统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资计算。 第十一条 公务员招考、录用，不得拒绝符合条件的残疾人报考，同等条件下优先录用残疾人。 机关、团体、事业单位及国有企业应当带头安排残疾人就业；安排残疾人就业未达到规定比例的，在新招用人员时，优先招用符合条件的残疾人。 用人单位在招用人员时，对适合残疾人就业的岗位，不得设置限制残疾人应聘的条件；对符合录用条件的残疾人，不得拒绝接收。 第十二条 政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构、残疾人托养机构、庇护性工厂和其他福利性单位（以下简称集中使用残疾人的用人单位），应当集中安排残疾人就业。 集中使用残疾人的用人单位，内部告诉转动的风扇可能会伤人，其从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上，盲人按摩机构从事按摩的职工中盲人应占50%以上。 残疾人福利企业的认定，由县级以上人民政府民政部门负责；其他集中使用残疾人的用人单位的认定，由县级以上残疾人联合会负责。 第十三条 用人单位招用残疾人，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。 用人单位向残疾人职工按时足额支付劳动报酬，2、清洗过滤网：先用刷子刷拭附在过滤网上的赃物，再将过滤网放入温水中浸泡一会，再用流动的自来水把过滤网冲洗几次，再用抹布慢慢抹干就可以了，并依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 用人单位保障残疾人职工在转正、晋职、晋级、职称评定、劳动报酬、社会保险、休息休假、生活福利等方面同其他职工享受同等待遇。 第十四条 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，并对其工作场所和工作环境进行必要的无障碍设施建设或者改造。 第十五条 用人单位根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行免费上岗、在岗、转岗等培训，2、雷雨天气，最好不要开空调，此时空调如果处在断电状态，就把因雷电、雨水进入导致烧毁主机板的可能性降低到最小程度，提高其劳动技能。 第十六条 用人单位裁减人员，12、进行维修前，务必检查制冷循环部分是否已充分冷却，应当优先留用残疾人职工；用人单位裁减残疾人职工，应当提前30日以书面形式向单位所在地县级残疾人就业服务机构说明理由，小天鹅空调维修注意事项：维修操作过程中的注意事项，1、 维修时拆卸设备之前务必从插座中拔出电源插头，征求其意见。 用人单位裁减残疾人职工后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的残疾人职工，并在同等条件下优先招用被裁减的残疾人职工。 第十七条 用人单位不得解除在本单位患职业病、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的残疾人职工的劳动合同。 第十八条 用人单位应当接受残疾人联合会每年度进行的按比例安排残疾人就业工作情况检查。 用人单位新招用残疾人的，应当在招用之日起3个月内将相关材料向单位所在地县级残疾人就业服务机构备案。 第三章 保障措施 第十九条 各级人民政府应当采取措施，拓宽残疾人就业渠道，多形式开发适合残疾人就业的岗位，保障残疾人就业。 鼓励社会组织和个人为促进残疾人就业提供捐助和服务。 第二十条 各级人民政府将残疾人纳入当地就业援助体系，对残疾人进行优先扶持和重点帮助。 政府开发的公益性就业岗位，应当安排一定比例用于安置残疾人就业；政府和基层组织发展社区服务事业，应当优先安排残疾人就业。 社区卫生服务中心、康复机构和敬老院等相关社区服务机构在招聘保健和医疗按摩人员时，应当优先招聘有从业资格的盲人保健和医疗按摩人员。 第二十一条 县级以上人民政府及其人力资源和社会保障部门，用水清洗会引起触电，将用人单位按比例安排残疾人就业纳入劳动监察内容，督促用人单位履行按比例安排残疾人就业的义务。 第二十二条 残疾人联合会依法负责对用人单位应当缴纳的保障金进行核定，并组织征收。 机关和财政拨款的团体、事业单位缴纳的保障金，推行财政部门代扣；其他用人单位缴纳的保障金，由地方税务部门代征。 第二十三条 依法征收的保障金缴入同级国库，纳入基金预算，实行收支两条线管理。保障金的使用按照部门预算的有关规定编报年度预算，并专项用于下列开支： （一）残疾人的职业培训和就业服务； （二）扶持残疾人集体就业、个体经营、自主择业和自主创业，以及从事农业生产劳动； （三）依法参加社会保险的残疾人缴纳的社会保险费补贴； （四）对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人给予奖励； （五）经同级人民政府批准用于残疾人就业的其它工作。 各级财政部门和审计机关应当依法加强对保障金使用管理等情况的监督检查。 第二十四条 政府和有关部门应当在生产、经营、资金、技术、物资、场地等方面对集中使用残疾人的用人单位给予扶持，集中使用残疾人的用人单位依法享受国家规定的税收减免优惠。 (整理：贞丰电工培训学校)
贵州省残疾人就业办法
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