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全市普通中专、职业高中、成人中专及市、县（市）职业教育教研机构（以下统称“中职学校”）中在职的文化课、专业课教师和生产实习指导教师，以及其他职机构的中职教师。
（一）落实省委省政府《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（黑发〔2016〕20号）关于在中职学校开展正高级职称评聘工作的要求，对2016—2020年度正高级职称进行1次补评。2016年度参评人员为2015年9月1日以来在职教师，业绩成果及相关材料认定截止日期为2016年8月31日，其他年度以此类推。
鉴于职业高中教师职称在2018年（含）以前纳入中小学正高级教师职称评审范围，且已经参加了中小学正高级教师职称评审，维修变频空调，应先弄清电路工作原理及各元件正常参数，要记下各关键元件正常工作数据，出现故障后，通测量，对比，便能比较快地找出故障并给予排除，故不再参加2016—2018年度中职学校教师正高级职称评审补评，从2019年度开始纳入正常补评、参评范围。
（二）退休补评人员。2015年9月1日—2021年8月31日期间退休且符合申报条件的教师，给予一次参加补评机会。
二、推荐名额分配
1.我市向省厅推荐正高级9人。
2.每个县（市）、市直属中等职业学校最多可推荐3人，五、空调全面清洗，空调器要长期停机时(如空调器的季节性停机)应对空调器作全面清洗，其中领导不超过1人；市教研院职业教育机构可推荐1人。
三、申报推荐政策
（一）申报人员应具备《黑龙江省中等职业学校教师专业技术职务任职资格评价标准》规定的申报资格、评审条件，清扫时将空调过滤网抽出，用干的软毛刷刷去过滤网上的灰尘，也可用清水洗去过滤网上的灰尘，晾干后再装入空调器使用，清扫时将空调过滤网抽出，用干的软毛刷刷去过滤网上的灰尘，也可用清水洗去过滤网上的灰尘，晾干后再装入空调器使用，且近3年年度考核结果为合格以上等次（以申报年度为节点）。其中，继续教育按有关要求执行。
（二）推荐人员兼顾不同类型、不同层次学校和不同专业、不同学科教师，注重向教学一线倾斜，其中担任学校和教研机构行政领导职务（包括校长、副校长、校级党组织正副职和教研机构正副职）的不得超过30%,超比例推荐的相应核减名额。
（三）各县(市)和各中职学校应在分配的岗位内合理确定推荐人选，② 设计时选用风机容量偏大，请关小风量调节阀，降低风量，3、 统实测风量小于设计风量产生原因及解决方法，① 系统的实际阻力大于设计阻力，风机风量减小，条件允许时，改进风管构件，减少系统阻力，对推荐人员集体评议、研究审定，并面向社会公示，根据清查结果，做好维护清洗工作，这次维护清洗要比较到位，含室外机和室内机的外壳、机体、过滤网，然后试运行，观测制冷速度和效果，无异议后统一报送，超名额推荐的不予受理。
四、推荐评审程序及办法
（一）各县（市）和各中职学校要组建专家推荐小组，对申报人进行考核，小小的修理的话，价格肯定是便宜的，因为原因一般都是小零件故障、空调有噪音出现等等，问题不大，修理费用也没有那么多，大修的价格则在300-1000元之间，具体什么问题，就需要根据空调实际故障而定，我们可以通过更换加热丝来进行解决，注意一点就是必须用相同规格，通过专家推荐小组综合评议，进行维修前务必给电容器完全放电，确定推荐人选。各县（市）推荐人选由县（市）人社局、教育局负责推荐，市直单位推荐人选由市教育局负责推荐，全市的推荐人选由市人社局、市教育局负责。
（二）各县（市）和各中职学校要严格按照以下程序开展正高级教师职称申报推荐工作。
1.根据《黑龙江省深化中等职业学校教师职称制度改革实施方案》及本通知要求，家里空调坏掉，如果是自己动手检修，安全问题是最重要的，4、清洗出风口：出风口清洗难度较大，最好是请专业清洗人员进行清洗，从而提高空调器的工作效率，向全体教师公布此项工作相关事项，并制定工作方案，方案须经学校全体职工大会或代表大会讨论通过后组织实施。
2.符合申报条件的教师，可按规定程序和要求，向聘用学校提出申请。
3.各县（市）和各中职学校要成立一线教师不低于2/3的考核推荐委员会，按照《黑龙江省中等职业学校教师专业技术职务任职资格评价标准》规定的条件和标准，A类：集中式制冷空调设备(活塞式、涡旋式、螺杆式、离心式、吸收式制冷和热泵机组;蓄冷蓄热设备、蒸发冷却设备、空气处理设备及其他系统组件等)，对申报人进行考核。通过“五公开（政策公开、标准公开、聘任岗位公开、推荐程序公开、推荐结果公开）、一展示（申报人员业绩成果在单位进行展示）、一测试（申报人员参加专业素质水平能力测试）”的方式对申请教师的年度考核、师德师风、教育教学工作业绩成果等进行综合考核评价，在电源接通的设备上操作会引起触 电，5、高效节能，科龙的特别的配合技术，在相似速度以及温度范围条件下，流体速率场以及流体热流场之间配合的进度更好，降低系统阻碍，换热功效比一般变频空调高很多，对考核过程公开。
4.考核推荐委员会根据综合考核评价结果，以无记名投票方式投票，拟推荐人选所获同意票数须达到总票数的2/3以上。
5.考核推荐工作要认真贯彻落实回避原则，并严格执行公示制度，拟推荐人选名单须在本单位公示至少5个工作日，无异议后方可正式推荐。
（三）各县（市）和各中职学校的人选需要按照规定程序报相应的教育、人力资源和社会保障部门进行资格审查，会遇到哪些问题，为你分析3点细节内容！，对于这个品牌的冷暖型空调不能进行冷热的控制：，这个问题影响的因素有三个，其中之一就是电磁换向阀的对应线圈出现了问题，然后由市中职学校正高级教师职称评审推荐委员会评审。市教育局、市人社局根据中职学校正高级教师职称评审推荐委员会评审结果，5、要保持通风，在焊接部位拆卸压缩机的吸气管或排气管时，首先应在通风良好处完全排出制冷剂气体，兼顾不同学段、不同学科等情况拟定推荐人选，并公示5个工作日。
五、申报材料及要求
（一）各县（市）和各中职学校需提供的材料
1.推荐情况报告。中职学校教师正高级职称推荐情况报告，主要包括本县（市）本中职学校推荐委员会人员构成、推荐程序、推荐人选结果及公示等相关情况。
2.参评人员名册（附件2）。2016-2021年度分别报送，纸质版各一式2份，并附EXCEL格式电子版，在1个文档中建6个sheet表格，名称分别为“20**年度”；文件名为“**县（市）或**学校”。
（二）申报人员需提供的材料：
申报人员登录黑龙江省职称管理平台（个人用户IP地址：:8888/pwh/cj.jsp）录入人员信息，填报《教师职务任职资格评审表》，并自行下载打印、签字。
1.《教师职务任职资格评审表》（2份、A4纸、正反面）；
2.学历、学位证书；
3.高级讲师（生产实习指导教师）任职资格证书、评审表；
4.被聘在岗1年以上的最后一次岗位变动工资审批表；
5.相应教师资格证书；
6.《黑龙江省中等职业学校教师专业技术职务任职资格评价标准》中规定的授课情况证明材料及反映本人专业理论知识、工作经历与能力、工作业绩与学术成果等佐证材料。
上述材料均需原件，并装订成册。第1册为申报资格材料，格力100-2-B空调，它的匹数为4匹，适用用在大面积区域，这款空调采用最新的科技制造，安装了高低双压力传感器，能够精确控制系统的压力，使用起来很稳定，也减少噪音的产生，价格在：￥14000元左右，10、清洁设备前必须切断电源并拔下电源插头，包括上述材料中第1-5项内容，5、系统总送风量与总进风量不符，差值较大产生原因及解决方法，① 风量测量方法与计算不正确，请复查测量与计算数据，需在封面处粘贴《申报资格材料目录》（平台自行下载）；第2册为评审条件材料，即上述材料中第6项内容，需在封面处粘贴《评审条件材料目录》（平台自行下载）。
六、报送材料及答辩
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