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    春节前，省城招聘会热度不减。记者近日走访省人力资源市场、太原人才大市场现场招聘会发现，节前的热门岗位主要集中在市场营销类、行政文秘类、创意设计类、金融类以及计算机类等五大类。这些岗位收入情况如何?需求量怎样?求职中需要注意些什么问题？让我们一起来看一下。

　　A　市场营销类

　　占据热门岗位榜首

　　市场营销岗位一直是用人需求的大户，年底，市场营销仍占据招聘热门岗位的榜首。

　　省人力资源市场有关人士介绍，市场营销岗位覆盖了各个行业，包括：商场、保险、教育、医疗、房产等。市场营销岗位具体分为营销员、营销策划、营销主管、营销经理等，不同的岗位对应聘者的要求和待遇又有所不同。

　　营销类岗位普遍准入门槛较低，对求职者的学历和年龄等要求较少，大部分不要求工作经验。一般营销类岗位的薪资为底薪加提成的方式，底薪一般较低，每月在1200元到2500元左右。记者调查发现，底薪这一项，相比去年同期上涨了约10%。“我们现在急需高级营销专员。”一家企业负责人表示，企业招聘高级销售人员，如营销主管和营销经理，会有更好的薪资待遇，每月底薪基本在3000元左右，并有提成。“这类职位一般要求有3—5年从事本行业的经验，并要有一定固定的客户源以及管理能力。”该负责人表示，求职者最好还懂得如何培训、指导、监督、考核下属，保证企业的工作效率和业绩。

　　B　行政文秘类岗位

　　待遇低但很抢手

　　现场招聘会上，行政文秘类岗位也很抢手，记者粗略统计发现，平均一个岗位有三四人争。“为什么这类岗位比较抢手?”对于记者的问题，省人力资源市场有关人士分析，行政文秘类岗位的工作强度相对轻松，容易接近高层，一般工作在办公室内就可以完成;虽然要求员工必须掌握基础的办公软件操作，但难不倒求职者。“很多求职者正是有一种避难就易的心理，因此选择这类岗位。”他说。

　　记者走访了解到，这类岗位的工资待遇相对较低，一般为每月1800元至2500元，有些效益好的单位还会每月给员工发放一定的奖金，但由于工作性质所致，他们的工资一般比较稳定，没有很大的提升空间。另外，这类岗位工资待遇与往年相比较基本持平。

　　C　创意设计类岗位

　　专业性强缺人手工资高

　　现场招聘会上，创意设计类岗位也很热门，这些岗位包括平面设计、广告设计、动漫设计以及园林设计等。行业要求员工专业性很强，必须能够熟练操作photoshop、Corel-draw等软件。“现在懂设计的求职者比较少，岗位的竞争问题不是很突出，工资待遇相对于其他行业较高，月薪一般在3000元—5000元不等。”一家室内设计公司有关人士介绍，如果设计师的工作业绩较好，收入达到8000元左右也没问题。

　　记者走访发现，室内设计行业最热的前两个岗位分别是：室内设计总监、室内设计师。省人力资源市场有关人士介绍，由于省城室内装饰设计概念兴起年头较短，造成目前市场储备人才短缺。

　  D　金融类岗位

　　高端营销管理类人才受欢迎

　　金融类岗位需求旺盛的是银行、证券公司等单位。其中金融产品高端营销类人才、投资产品研发人才和高端管理人才最受金融行业欢迎。“公司要招的人员一般要有固定的客源和丰富的专业知识，这就要求前来求职的人有一定的工作经验。”一家证券公司负责人表示，由于金融行业有一定的专业性，因此对应聘者有一些强制要求：本科以上学历，金融、财会、经济等经济类相关专业，有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的书面表达和人际沟通能力等。

　　记者调查发现，金融类岗位的待遇比较优厚，不过不同单位、不同岗位薪资水平差距很大，月薪从3000元到8000元不等，高端人才的待遇更高。

　　金融类是招聘的热门也是应聘热门，岗位对于应聘者来说供不应求，竞争较为激烈。

　　E　计算机类岗位

　　开发、应用类抢手

　　计算机类所覆盖职位范围较广。除了一些单位需要计算机方面的管理和技术支持人才以外，计算机开发和应用方面的人才需求量逐渐增大。尤其是在移动互联网、企业网站、电子商务等方面计算机人才大量需求。

　　在省城招聘会上，计算机岗位对应聘者的要求差别很大，一些非IT类企业招聘计算机人员主要是网络、计算机的管理和维护，一般不需要工作经验，学历要求在大专以上。工资待遇相对较低，在每月2000元左右。而IT企业招聘的计算机人员，一般要求本科以上学历，不仅要精通计算机语言等专业技术，还要求两年以上工作经验。工资待遇随岗位不同，月薪在2000元到6000元不等。其中，软件工程师、网络工程师、软件测试工程师依然是最抢手的人才。

　　尽管计算机岗位是招聘的热门，求职者的比例也相对均衡，但应届毕业生应聘理想的岗位相对较难。一名科技公司招聘人士坦言，企业的发展靠的是高级核心技术人才，而这样的人才，较难在普通的招聘会上觅得，有时候不得不靠猎头“挖人”。