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     “你可以自己走路吗？”招聘摊位前，一家企业人事专员问。

　　上海商学院税务专业2012届毕业生金晶爽快地回答：“可以！”说着就推开椅子走了起来，一圈后回来，她说，“如果扶着代步车，我可以走得非常稳当。”

　　人事专员对金晶的回答表示满意，又问：“如果从出纳开始做，你愿意吗？”

　　“可以的。”

　　“你期望的月薪是多少？”

　　“2500元左右。”

　　“好，请你把简历留下来吧，接下来我们再和你联系，安排面试。”

　　这是5月16日下午，发生在上海市高校残疾人毕业生现场招聘会上的一幕。金晶出生时就因脑瘫而肢体残疾，她一路努力考入大学，如今即将本科毕业。之前她在网上投简历，企业人事部门一看是残疾人，直接就排除了，因为他们觉得腿部残疾的财会人员去税务局、银行等不方便。但在这次残疾人毕业生专场招聘会上，她顺利投出了5份简历，好几家企业对她表现出继续联系和聘用的兴趣。

　　5月20日是第二十二个“全国助残日”，14日至20日是第十三个“上海助残周”，此次招聘会正是为残疾人毕业生架设就业之桥的公益活动。在上海市残疾人劳动服务中心、上海市社会福利企业管理处的精心组织下，IBM、松下、联邦快递等100多家企业踊跃设摊，提供了行政助理、电话客服专员、平面设计师、仓管等300多个招聘岗位，吸引了约200名残疾人前来求职。

　　在助残周期间举办高校残疾人毕业生现场招聘会，成了上海延续五年的一项传统。2011年毕业的126名应届高校残疾人毕业生中，除部分学生继续升学，112名毕业生实现当年就业。为帮助今年的128名高校残疾人毕业生顺利走上工作岗位，上海市残疾人劳动服务中心年初组织了求职培训班，邀请专门培训机构、残疾人职业指导专家、心理辅导专家等，为毕业生进行职业定位、职业生涯规划、面试求职技巧、自主创业等方面的就业培训。

　　今年的现场招聘会设在上海市人才服务中心，这里场地宽敞，空调适意，每个摊位前都有独立的电子显示屏。为吸引更多的企业参加招聘，上海市残联、市残疾人劳动服务中心承担了场地服务相关费用，用人单位可以零成本设摊。主办方还制作了优秀残疾人毕业生事迹展示板，增加企业和求职者“结亲”的机会。

　　从QQ群得到招聘会的消息后，金晶就备好简历赶来参加了。她的妈妈欣慰地说：“来设摊的企业都是作好准备吸纳残疾人的，与普通招聘会相比，大大增加了孩子求职成功的概率。主办方考虑得非常周全，作为家长我很感激。”

　　某中日合资便利连锁公司负责招聘的赵女士告诉记者，只要求职者智力正常、手能够操作、语言表达没问题，便有可能参与门店的工作，成为营运储备干部，腿脚、背部等残疾基本不受影响。她介绍，“入职以后，残疾人拥有和普通员工一样的发展平台，在工资、晋升空间等方面享受一样的待遇。”

　　“下午我们收到数份简历，其中有一位患有小儿麻痹症的大专毕业生，初步考察下来比较合适，随后我们将组织面试，进行双向选择，如果彼此合意则签约录用。在我们公司总部有几位残疾人员工，表现都非常出色。公司给残疾人一个机会，残疾人同样也给公司更多成长的可能，这是一个双赢的过程。”赵女士说。