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　　贵州省近日印发的深化高校创新创业教育改革实施方案提出，贵州将建立多项激励机制，支持高校教师和科研人员带领学生创新创业。　

　　实施方案提出，贵州将建立职称晋升、成果转化、创业实践等多项激励机制。设立“创新创业教育”专业技术职称序列。对高校教师职务发明成果转化所得收益，扣除成本后可按高于60％的比例由研发人员及其团队自主分配，或以股权形式予以奖励。　

　　根据实施方案，贵州将允许教师和科研人员经所在单位批准后，在不影响本职工作前提下在职创业，或兼职开展研发、咨询并取得合法收入。允许教师和科研人员经单位同意后离岗创业，三年内保留人事关系，工龄连续计算，且与单位其他在岗人员享有同等参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面权利。　

　　实施方案明确，高校要配齐配强创新创业教育专职教师队伍。鼓励聘请企业家、金融专家、风险投资人、优秀校友等各行各业优秀人才，担任创新创业课授课或指导教师。　

　　此外，贵州还将加强大学生创新创业平台和服务体系建设，力争至2020年建成10所创新创业教育示范性学校，鼓励有条件的高校设立创新创业学院（中心）。