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《成都近2万“洋打工”629位外国人买社保》追踪

“未给外籍员工买社保，若接到举报要遭罚款。”前日，本报报道了去年10月《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》正式实施以来，我国要求在境内就业的外籍人士应当并强制要求参加社会保险。截至目前，已经有629个在蓉就业的外国人在成都购买了社会保险。有数据显示，成都常住的外籍人士已接近2万人。

报道见报后，一位在IBM成都分公司工作的工程师Maylar表示，公司集中为外籍员工买了社保，他很高兴在成都工作期间生活更有保障了，得知以后离开中国时个人账户金额还可以申请退还，他更是连声表示“太好了”。

印度籍工程师Maylar：买了社保生活有保障

在成都IBM分公司工作的印度籍工程师Maylar昨日跟本报联系，他表示看了本报后，才第一次得知原来交了社保后，如果以后离开中国，社保个人账户还可以申请退钱。

Maylar是2008年来到成都工作的，从事公司的技术开发工作。刚来时，中国没有关于外国人买社保的法律，公司只为他们购买了商业保险，而他在印度买的社保，也只能在印度享受，无法为他在成都的生活提供更全面的保障。

直到去年底，Maylar从公司得知，外籍员工也可以同中方员工一样买社保了，他挺高兴，“这样也算多了一层保障，我还计划在成都工作至少4至5年，或者更长时间呢。”Maylar说，买社保前公司发了中英文的政策介绍书，但他没仔细看，只晓得每个月从工资里扣1000元人民币。

他称自己会把关于社保的政策告诉身边更多的外籍同事。

业内人士致电：不买社保是钻空子

报道见报后，成都菲斯克人力资源公司的一名业内人士打来电话，他表示公司为成都不少500强企业和知名外企服务，所服务的数十家企业都为外籍员工购买了社保。

“报道中有外企HR说因外籍员工劳动关系不在成都，所以不参保很合理，这是在钻法律空子。”该业内人士介绍，所有在成都工作的外籍人士都必须办三个手续，首先是通过公司拿到合法的工作许可，即“就业证”或“外国专家证”；其二是凭上述许可买社保；第三是拿到合法的“居留许可”。

他介绍，“以劳动关系不在成都为由拒买社保，其实相当于承认该外籍员工未取得在成都就业的许可，无疑表明该公司程序不规范，钻了法律空子。”

据了解，如未获得就业许可或未买社保遭举报的话，该招聘外籍员工的企业会在出入境管理处留下“污点”，影响其信用评级，最终影响其继续从国外引进人才。

成都社保局：若接到举报将处以罚款

了解到有外企对给外籍员工买社保持观望态度后，成都社保局相关负责人表示，会加强对该政策的宣传。而按照法律规定，一旦有人举报投诉，上述公司会被限期责令缴纳社保，并加收滞纳金，同时由劳动保障部门处以“少交部分”一至三倍的罚款。 记者罗琴