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　　一边是2014年“更难就业季”的到来，一边却是技术人才13万的大缺口。在我市高校本科生就业不如人意的背景下，昨日，从职教城传来喜讯，目前不但应届毕业生被“预定”，部分企业开始对明年的毕业生提前“下手”。

　　职专生“找婆家”挺容易

　　昨日，职教城相关人士表示，目前该校先后与鞍钢等113家大、中型企业建立合作关系，开展多种形式的校企合作。开设了冠名培训班、订单培养班，按照校企双方共同制定的人才培养方案，以“点对点”形式，定向为企业培养所需技能人才，实现人才培养与企业需求的“零距离”对接。所谓的订单培养班就是文化课内容由学校负责，而专业课程和职业素质培训部分则全部由“订单公司”派资深设计师任教，公司同时派驻班主任协助学校进行班级的日常管理，毕业后由“订单公司”负责推荐就业。学校不需要花钱购买昂贵的设备，不需要支付设备维护人员工资，而企业的最前沿的技术、理念能够提供学生实训共享，企业导师参与教学能够扩充学校师资实力，这些都在很大程度上降低了人才培养的成本，提高了人才培养的质量。学生掌握了技术，就业有了保障。

　　据相关人士介绍，目前应届毕业生除了想继续考学的，都找到了“婆家”，完全可以实现百分百就业，就连明年毕业的学生也都被企业给“盯上了”。

　　本科生找工作没“话语权”

　　职专生遭遇公司争夺战，大学生找不着工作，目前，工作和学历不断出现倒挂现象。

　　海投简历却屡屡遭受“石沉大海”，招聘会场场不落却不见有何佳音……经过数据统计发现，我市高校大学本科生成为了就业最难的群体，研究生次之。由于就业不易，大学生不再像以往一样，对岗位过于挑拣，而是想先有个岗位就行，不情愿地实现了“先就业再择业”。可以说高校大学生在找工作选岗位上，没有什么“话语权”。

　　受宠技工“价码自己开”

　　眼下，由于很多技术型的用人单位找不到合适人才，就业市场上的供需严重不平衡，高级技工、技师、高级技师等技术型人才就业率一路领先。其中，技艺精湛、经验丰富的，在实操上是某一技术领域的精英，最受企业青睐，工资价码自己开，待遇可能已超过中层管理人员。

　　对此，相关人士表示，今年职教城再次承办了省职业院校学生技能大赛，目的是给鞍山的技校生更多的机会展示实力，以便提高自身的价码。

　　“目前来看，职教城的热门专业多集中在二产专业，如车钳铆电焊等，这样专业的学生在找工作时，选择的余地非常大，而且薪金价码也不低，在鞍山多能达到3000-4000元/月左右，如果去南方则会赚得更多。”职教城相关人士介绍。一家企业负责人表示，企业对技工需求较大，找学徒工容易，找成手的“师傅”就难了，每年高级技工、技师都招不满。一名修理方面的高级技师，包吃住，薪水6000元根本招不到人。招聘会上，万元以上的高工太正常了。