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一项最新出炉的数据显示，苏州首次超过“北上广”成为全国应届生最难就业城市，岗位竞争指数排名全国第一。毕业生在苏州找工作为何那么难？究竟难在哪里？有何具体对策？为此，记者进行了采访。

朝阳产业竞争力暴涨

传统行业受冷落

目前正在上海一所大学读大四的刘同学，乘着周末休息的时间，来到苏州人才市场找工作，今年就将毕业的他，并没有打算留在上海就业，由于老家在常熟，距离苏州市区比较近，所以刘同学决定在苏州为自己找到一个合适的岗位。记者从苏州市人才服务中心毕业生就业指导科了解到，2014年苏州籍毕业生约4万人左右，预计今年外地来苏求职人员比往年有所增多。在经济充满挑战的大环境下，每年都在增加的毕业生人数，使得“就业难”被毕业生以及家长广泛关注。“对于苏州这个城市来说，就业难并不是难在岗位的缺乏，而是难在毕业生对未来方向、社会需求的认知错位及自我缺乏了解产生迷茫。”智联招聘苏州分公司公关经理董晓玫对记者说。

然而，多数毕业生以及家长认为，蓝领技工、第三产业等又苦又累，报酬相对较低的工作不适合手握大学文凭的毕业生；大部分毕业生简历投放仍然瞄准政府部门、国企、外企等中端职位，而这些单位招收的人数却在不断减少。从智联招聘应届生招聘数据库提供的数据来看，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位。而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。原因在于，一是对服务类、销售类岗位的误解，认为此类职位门槛低、工作压力大、职责不规范。二是对职位的发展前景缺乏了解。职能性岗位往往上升通道短，有一定职位“天花板”；而看似低端的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成，增加收入，职位发展通道也相对宽广。

数据显示，传统“精英”企业如国企、外企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下。而市场需求量大的中小企业、民营企业鲜有人问津。长期以来毕业生对民营企业存在薪酬福利待遇低、工作环境差、发展空间小等错误认知。事实上，经过多年发展，多数民营企业已经走过创业阶段，资本积累和业务基础都在不断地提高。面对人才荒的瓶颈，也在不断提升自身管理组织水平及薪酬福利待遇。“大众化”的民营企业对大学毕业生的渴求有增无减。从数据来看，毕业生简历扎堆在IT、环保、能源、信息产业等朝阳产业，传统医药、制造、加工行业遇冷。专家分析认为，以往以高薪、高职、明星人物频出为优势的IT、信息、电子等行业，近年来受到广大求职者追捧，“人才热”现象导致朝阳产业人才局部饱和。“程序猿”、“IT民工”、“码农”等网络名词的出现，也体现了这些行业人才过剩、职位低、压力大等特点。从2010年至2014年的薪酬趋势来看，朝阳行业的高薪优势明显丧失，而企业淘汰率高、人员流动过快等不安定因素在一定程度上影响职业发展。反观医药、制造、加工等传统行业出现技术、生产人才巨大缺口，近年来薪酬增长速度惊人，正成为高薪人才的“摇篮”。

缺乏信息缺乏信心

一些毕业生选择逃避就业

来自连云港的应届毕业生小周，这两天正在苏州人才市场内找工作。“我是应届毕业生，大专学历，专业是商务日语。到这里一个礼拜了，几场招聘会下来，发现都对工作经验有要求。现在找工作让我觉得很迷茫，我该怎么办？”小周无奈地对记者说。记者通过调查发现，校园招聘活动中常见的宣讲会、介绍会、就业指导等很难让毕业生深入了解企业制度、文化、职位定位和自我职场规划。毕业生对职场信息的缺乏，导致自我职业道路迷茫。加上来自社会及家庭等各方面的压力，毕业生在受到求职打击、四处碰壁的情况下，很容易陷入迷茫、焦灼的状态，掉落悲观的情绪中失去方向。从而失去信心，不敢投递简历或选择逃避就业。通过数据可以看出，许多毕业生对于专业的就业前景其实并不了解，只能通过网络搜索的方式了解，而这方面的信息获得往往是不系统的。智联招聘苏州分公司经理董晓玫认为，对于职业规划方面的培训缺失，让大学生求职者就业的时候也更加迷茫，但真正的职业规划只能真正从企业里实习开始，任何纸上谈兵的职业规划意义并不大。

记者在招聘现场发现，不少家长的身影也出现在招聘会场内，由于许多大学应届毕业生都是90后，有些是专门从外地赶来，家长们不太放心让孩子单独前来应聘，所以一同来到招聘现场。有意思的是，家长们一般不跟随孩子一起投简历、问行情，只是在旁悄悄看着。一位孩子家长告诉记者，自己的孩子正在美国，估计要到四月份才能回到苏州，所以提前现帮孩子投递几份简历，咨询一下就业行情。另外一位孩子家长向记者表示，来招聘现场主要是帮孩子参考一下，至于选哪种工作主要还是由孩子自己做主。

转变就业观念

“就业难”或将成新机遇

对于“更难就业季”的到来，苏州智联招聘人力资源专家建议，面对严峻的就业形势，毕业生首先需要自我分析，将兴趣与职业相结合，明确个人优势与选择方向。先明白自己想干什么、能干什么，再去计划怎么干。其次，自我定位还需依照市场价值，发展自我优势，避开人多拥挤，寻找另一片广阔天地。另外，不必存在过分自卑心理，求职路上磕磕绊绊实属常事，“尺有所短，寸有所长”，经营好自己的长处，积极面对，主动推销自己。专家表示，太多的选择，往往就是没有选择。实习是了解职场最有效途径。社交、校招活动、网络多渠道了解市场走向，主动了解企业、行业及岗位职责，通过实践培养职业素养，为自己规划好职场道路。选择基层岗位做起，并不意味着止步基层，踏踏实实地为自己的职业道路打好基础。同时也要了解市场需求变化，放眼未来，对过热行业的竞争产生意识，寻找适合自己的道路。与此同时，企业也应向毕业生打开大门，提供更多实习机会，建立沟通的桥梁。