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    昨日，由广州团市委等单位承办的广州地区应届毕业生专场招聘会在暨南大学举行，招聘会有金融类、管理类、电气信息类和教育咨询类等就业岗位3000余个。大批外地高校毕业生到广州求职，数量和求职热情超过了本地学生。

    心声：还是喜欢北上广

    在花都国际汽车产业基地的招聘摊位前，来自中南农业大学会计专业的关同学在努力介绍自己的专业和经历，想应聘会计一职。招聘人员扫了扫简历，并未问太多问题，面试就结束了。排在她身后的还有来自中南农大管理学院的不少同学。

    来自浙江科技学院材料成型和控制工程专业的黄世旺同学，由于学的是市场紧缺的模具制造，所以十分受青睐。东莞达兴塑胶公司招聘人员跟他谈了很久的注塑和模具制造工作。

    来自广西师范大学英语专业的王同学则选择应聘广东财经大学一个学院的教师职位，他表示十分愿意到广州就业，因为这边机会很多。

    记者巡场发现，很多摊位都被外地来的大学生挤占了，外地求职学生的数量和热情远远超过本地学生。现场应聘的李同学说，作为外地毕业生，他的目标是找一份3000元以上月薪的工作，不然怕难在广州立足。当记者问及是否有回家乡就业的计划时，他直言有考虑过，但尽管近年家乡发展速度喜人，薪酬、机会始终不及北上广深这些大城市。如果可以，还是想拼一拼，留在广州。

    据统计，2014年全国高校毕业生总人数为727万人，较上年增加28万人，再创历史新高。仅广东地区就有47.2万人，比去年增加3万人。广东人社部门和教育部门预计，今年将有75万名省内外高校毕业生在广东求职，30万名高校毕业生在穗求职，全省就业形势依然不容乐观。

    矛盾：文职岗位供不应求

    招聘会现场，金融、投资等企业人满为患，而不少服务行业、养老行业和招普工的企业摊位则门可罗雀，大部分学生不愿意从事这类工作。

    据广东省人社厅监控数据显示，截至今年2月底，广州用工缺口达4万人。但仔细分析发现，缺工行业集中在劳动密集型行业和传统服务行业，待遇、劳动强度、职业发展前景与应届高校毕业生的求职预期有较大差距。结构性就业难题困扰着相当一部分高校毕业生。

    不少企业认为，目前大学生的素质不高，怕吃苦、眼高手低、稳定性差三大问题，让他们不太敢招聘应届毕业生。

    有贸易公司招聘人员诉苦一天下来销售岗位收到的简历不及文职岗位的1/10，但他们公司对两个岗位的需求人数却是倒过来的——10比1。“我们真的没有这么多文职岗位可以供应。”他说。