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　　继2013年被誉为史上毕业生最难就业年之后，今年众多本科生、研究生毕业后就业情况仍不容乐观。为促进大学生就业，我省将对国企招聘行为进行规范。今日，山东省人社厅下发文件，要求从今年4月1日起，国有企业招聘除个别特殊岗位外，都要实行公开招聘。
　　
　　文件要求驻鲁的中央属国有企业及其分支机构（含国有控股企业，下同）；省及市、县（市、区）所属国有企业；省及市、县（市、区）政府开办的企业性质的各类社会公共服务机构要坚持实行公开招聘。
　　
　　文件要求，国有企业招聘员工，实行招聘方案网上统一发布。国有企业招聘方案，应包括企业基本情况和招聘岗位数量（岗位描述、条件要求及薪酬待遇）、招聘方式、报名办法、资格审查、考试方式、招聘信息发布和考试时间等内容。国有企业公开招聘方案于公开招聘实施5个工作日前，通过山东高校毕业生就业信息网、山东就业网向社会免费公开发布。招聘企业可同时通过企业官方网站或报纸、电台、电视台等媒体，向社会公开发布招聘信息。国有企业招聘活动结束后，应将招聘结果报省人力资源社会保障厅备案。