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    山师就业办主任褚庆成说，师范生的这种就业形势，很大程度上是受到山东各地教师招考进度的影响。“17地市中，威海市是最早组织教师招考的，其他地市都要5月份才开始。济南青岛等需求量较大的城市，都是6月份才开始招考。”教师召开时间的滞后，严重影响了师范类毕业生的就业进度。

“每年的教师招考都排在专升本、研究生考试和公务员考试之后，大概7月到8月左右，但是我们的毕业生都在6月离校了，这样的时间安排，对他们的就业非常不利。”褚庆成说，大多数企业在上一年9月份就确定了第二年用工计划，每年12月份或转过年2月份就开始招聘。企业往往会利用学生没毕业前的时间进行培训，等到毕业时就完全可以融入到这个单位。而想要考教师的学生，就错过了这个机会，等到来年与应届生再竞争时，就丧失了机会。

褚庆成认为，造成教师招考滞后的原因，还是相关部门效率缓慢，“现在公办学校的教师都是有事业编制的，而这些编制是需要各地政府部门上会研究的，一来二去就造成了现在这种局面。”褚庆成说，现在全国有些省市已经把教师招考时间提前，“天津、云南一些省市年前就来我们学校组织了招聘，已经圈走了一部分优秀学生，在这方面山东已经落后了不少。”