【最新】淮安电工培训学校考证分享:本地创业、回乡就业渐成“潮流”
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淮安电工培训学校考证分享:本地创业、回乡就业渐成“潮流”内容：
25日上午，新安县体育馆室外广场人来人往，该县2018年春风行动暨转移就业助力脱贫攻坚专项招聘会在此举行。
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50岁的王师傅老家在正村镇，之前在浙江、新疆等地的建筑行业打工，春节前他把工作辞了，准备在本地就业。他说，本地企业工资待遇也不错，虽然和南方有一定差距，但“家门口生活成本低、幸福指数高”。
当日，共有100余家单位提供上万个就业岗位，其中近一半参会单位来自江苏、福建等地。农村劳动力选择岗位时趋于理性，工资水平不足以左右他们的选择，而休假、住宿、班车等“软福利”越来越被其看中。
“我们招聘生产线技工不限数量，但只有7人登记报名。”仁宝数码科技(昆山)有限公司招聘主管王女士说，公司薪酬待遇水平在当地并不低，也有较为完善的年终奖、休息休假、文娱活动等制度，但本场招聘会的求职者年龄大多在40岁以上，他们比较顾家而不愿到外地工作。记者走访多家外省参会企业发现，它们不同程度存在“招工难”问题。
来洛的江苏省昆山市就业促进中心主任邓云说，洛阳、平顶山等工业基础雄厚的地区外出务工人数在河南省占有较大比重，而近年承接沿海地区的产业转移后，不少农民工在家门口便能就业。
市公共就业服务中心发布的数据显示，去年全市新增农村劳动力转移就业3.05万人，省内转移占57%；2015年至今，全市累计新增转移就业总量为9万余人，其中省内转移为5万余人，占总数的55.5%。此外，自2016年以来，全市累计有58532名农民工返乡创业，创办经营实体42426个，带动就业30.8万人。
市公共就业服务中心相关负责人说，洛阳“自创区+自贸区”不断释放叠加效应，企业数量的增长和电子信息、新能源汽车、智能装备制造等战略性新兴产业的发展，创造出越来越多的就业岗位，这为大学毕业生、外出务工人员等群体在本地创业就业提供了条件。对创业者来说，洛阳有充足劳动力，政策环境逐步向好，配套设施齐全，为他们返乡创业拓展了新的空间；对求职者来说，家乡工作机会增多，有好的发展前景，工资和在外打工相当，回乡就业的生活成本优势则进一步凸显。（洛阳日报记者 姜明明 特约通讯员 李帆）
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