2018年广西机电工程学校公开招聘编制内人员公告

 2018-08-20 17:57 广西教师网 [您的教师考试网]

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 为建立一支数量充足、结构合理、质量较高的教师队伍，加强学校师资队伍建设，进一步提高学校的办学水平和竞争力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2013〕135号)等文件精神，并结合学校实际情况，现面向社会公开招聘专业教师和教辅人员。具体事项如下：

一、招聘人数及要求

详见附件一：《广西机电工程学校2018年公开招聘编制内人员岗位信息表》

二、招聘人员基本条件

1.遵守国家宪法和法律，无违法行为;

2.热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;

3.具备岗位所需的专业知识、教育教学能力或其他条件;

4.具备《广西机电工程学校2018年公开招聘编制内人员岗位信息表》中的岗位要求条件;

5.年龄： 45岁及以下(1973年1月及以后出生)

6.身体健康，能适应岗位要求。

三、待遇

被录用人员列入国家事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。

四、报名

(一)报名提供以下材料：

1.报名表1份(见附件二)

2.个人简历1份

3.近期1寸证件照2张(1张贴于报名表相片栏;1张贴于报名表右下方以备用)

4.提供身份证、毕业证、学位证复印件各1份。

5.获奖材料选择性准备1—3份。

6.笔试费用：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科目， 50元/科，共100元/人;须在现场报名时交齐。

注意：所提供的报名资料(1—5)按以上顺序排列装订成册再提交。

(二)报名注意事项

1.报名者报名时仅限报1个岗位，不能多报，报名时必须写清楚所报专业类别及岗位名称。

2.报名者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。

3.报名者须由本人持所有报名资料原件到现场报名和审核(审核完毕原件退回)，否则不予报名。

4.报名者报名时，还在其他单位就职的，必须出示所在单位同意参加本次公开招聘报名的证明，并在证明中写明报名者在单位的岗位、主要负责工作及人员性质(如：教师岗位、从事电子教学、属正式在编人员等)

5.谢绝违规报考。报考者隐瞒真实情况，违规报名的，或有考试违规历史的，一经查出，取消本次报考资格或不予录用。

6.报名材料提交后恕不退还。

(三)报名方式、时间、地点

报名方式：现场报名

现场报名期限： 2018年9 月 7日、8 日两天，每天上午8:30～下午5:00(中午不休息)

报名地址：广西南宁市安吉大道16号 广西机电工程学校校内(详见当日校内指示标识)

五、资格审查

在规定的报名时间内，报名者必须持本人所有报名资料原件到现场进行资格审查，否则不予报名。报名及现场审核后，确定参加笔试人员。笔试人员名单将于资格审查结束后在相关网站上公布。

六、考试

(一)笔试

报考人员资格审查合格后统一进行笔试。如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1：3)，须经报请自治区人社厅核准后方能开考。笔试考核由广西壮族自治区农业机械化管理局组织。采取统一命题、统一考试地点、闭卷的形式考试。公共科目笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科目合卷考试，满分为100分。考试时间一共为2.5小时，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩采取百分制记分。笔试成绩不计入总成绩。

笔试时间：待定。具体考试时间安排将在相关网站上公布。

笔试地点：广西机电工程学校

(二)面试

1.面试原则

考录面试工作必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.面试的方式

面试采取试讲、专业技能测试、结构化面试三项进行考试。主要测试面试者的专业基础知识、教学业务能力和素质潜能以及综合分析能力、言语表达能力、应急与情绪控制能力、人际关系、举止仪表等。

3.面试考官的构成

面试考官由用人单位、主管部门和人社部门及外单位专家组成。

4.面试时间：待定

面试地点：广西机电工程学校

面试内容：①试讲：自选与应聘岗位相对应的专业课内容，结合中职教育特点完成试讲一次。报考教辅人员岗的考生不参与此项考试。②专业技能测试：进行与应聘专业有关的知识测试或基础技能操作;③结构化面试：由考官向考生提问，考生根据考官的提问限时回答。

面试成绩的评定：

①试讲评定。试讲采取上一节课的形式进行，完成讲课所应有的步骤和要求，但时间控制在15分钟以内。每位考生根据所报专业，选择上课内容，分不同岗位进行。主要考查应聘者教育教学基本素质和能力，包括：实现教学目标能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素质、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。试讲按《 ××岗位专业理论授课(试讲)考核评分表》的内容和标准评分，满分为100分。每位考生按照指定的时间抽取试讲顺序号，按抽号顺序进行试讲。

②专业技能测试评定。主要测试应聘人员对专业知识的应用能力和解决实际问题的能力，实际专业技能水平及规范。按《××岗位专业技能测试评分表》的内容和标准评分，满分为100分。考生分不同岗位进行测试，按规定时间完成。

③结构化面试评定。

考生按照抽取的顺序号，按规定时间，分不同岗位进行。每位考生面试结束，即由考官根据考生回答问题的表现情况进行综合分析，并按《结构化面试评分表》的内容和标准评分，满分为100分。工作人员统一收集各位考官对考生评定的《结构化面试评分表》，按面试成绩的计算方法，在监督人员的监督下核计《结构化面试评分表》，并填写《面试成绩汇总表》。

5. 面试人选的确定

参与笔试的人员按照计划招聘职位数与笔试总成绩，从高分到低分以1：3确定进入面试者;报考招聘职位不足计划1：3人数的，不开考或报自治区人社厅核准后方可开考。

面试人员名单将在笔试结束后5个工作日内在相关网站上公布。

6.面试成绩的公布:

试讲、专业技能测试交叉进行。试讲、专业技能测试、结构化面试结束后，分阶段分组公布考生成绩。