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    昨日，山东省威海市2014年高校毕业生供需见面会暨山东省“服务半岛蓝色经济区”高校毕业生招聘会在威海国际展览中心C馆举行。330多家企业单位携1.6万个岗位进场招聘，1.7万名高校毕业生入场求职，现场达成就业意向1.1万个。

　　记者现场采访发现，今年越来越多的的毕业生不再紧盯“薪酬标准”。同时，随着我市全域城市化、市域一体化进程的加快，越来越多的毕业生愿意回家乡发展。

　　1.7万人入场找工作

　　昨日上午7时30分许，虽然未到正式开馆时间，但记者在威海国际展览中心前看到，已有大批求职者抵达供需见面会现场。会场内，先到的求职者或与招聘人员交流，或仔细阅读企业招聘信息，或三三两两聚在一起挑选心仪的职位。

　　而在场外，早早抵达招聘会现场的市人社局工作人员也忙得不可开交，他们有的引导求职者到票务处领取供需手册，有的则指导求职者入场，及时为求职者提供服务。同时，卫生、消防、公安等保障人员也早早到位，以保障见面会安全顺利举行。

　　记者了解到，此次招聘会参会企业数量多、范围广，包括威高集团、家家悦集团、三角集团、迪沙药业、三星电子等在内的我市大型企业均进场招聘，各类民营和中小企业也踊跃参会。从现场企业提供的招聘岗位来看，此次招聘会提供的岗位涉及机械、材料、化工、制药、电气、计算机、文员、财经等80多个种类，其中，营销、机械、财会等岗位受求职者青睐，此外，还有一些企业现场招聘高管。

　　来自市人社局的数据显示，参加供需见面会的330多家企业共提供了1.6万个岗位。当日，来自全国各地约1.7万名求职者入场求职，经过供求双方面对面交流，现场共达成就业意向1.1万多个。

　　求职者更重发展空间

　　“来之前就已经想好了，去威高、迪沙、光威等重点企业转转，看看有没有与会计和审计专业有关的岗位，没想到这几家企业都有这样的岗位。”上午8时30分左右，记者遇到了应届毕业生菲菲，就读于山东财经大学审计专业的她，已将手中的10份简历投出了8份。在应聘的过程中，她都没有开口向招聘人员询问过能给出什么样的薪资待遇。“今年的就业压力特别大，能找到一份满意的工作就很不容易了。对我来说，企业的文化和发展潜力是最重要的，至于薪资待遇，就没必要去计较。”菲菲说，面对今年全国严峻的就业形势，先找份稳定的工作才是最重要的。

　　不再张口闭口“工资多少”了，菲菲并不是个例。在迪沙药业集团的招聘摊位前，记者粗略统计过，10名求职者中仅有2人谈及薪酬问题。

　　记者还注意到，随着我市全域城市化、市域一体化进程的加快，以及六大重点区域的发展，不少往届毕业生看中这一发展机遇，纷纷选择回威海找工作。往届毕业生小宋就是其中的一个。

　　小宋目前在青岛一家公司工作，得知供需见面会举办的消息后，她赶了过来。“威海这几年发展很好，对威海籍的大学生来说，在‘家门口’就业未尝不是一个好的选择。”小宋坦言，刚毕业时总觉得应该在大城市发展，但现在发现威海的发展前景广阔，她想要回家乡发展。“这样离家离父母都能近点。”小宋说。

　　企业放宽招聘条件

　　“请问，咱们这个会计岗位有工作经验的要求吗？”“没有要求。”在威高集团的招聘摊位前，应届毕业生小许在听闻招聘人员的答复后，高兴地投下了简历。

　　“我还没毕业呢，哪来的工作经验。一上午问了几家企业，有的需要有工作经验，心里非常担心因为经验问题没法找到好企业。”小许说，她发现今年不少企业没有了工作经验的限制，一上午的时间，她已经投出了四五份简历。

　　记者现场发现，不少招聘企业为招贤纳士主动放低了“身段”，为求职大学生提供平等的就业平台。“学历不重要，能力才重要！”在供需见面会现场，记者看到，临港区一家化工企业打出了这样的口号。该企业的招聘人员邹女士告诉记者，随着威海临港经济技术开发区的挂牌，辖区内企业也迎来了新的发展机遇，企业对人才的渴求更加旺盛。“无论你是本科的还是专科的，只要你有能力，我们都能接纳，我们也会为有能力的人提供好的发展平台，更好地为企业生产和发展服务。”邹女士说。

　　记者发现，现场很多岗位对学历的要求不高，多集中在本科、大专及中专等学历上，甚至还有很多企业干脆打出“专业不限”“学历不限”的招牌吸引求职者。来自市人社局的数据统计，从学历要求上看，研究生及以上层次人才需求占8.4%，本科层次人才需求占50.2%，大专及以下占41.4%。“人才是企业发展的基础，学历、成绩等不是吸纳人才的‘硬标准’，我们非常希望有能力的、优秀的人才留下来。”威海北洋电气集团股份有限公司人力资源部经理夏女士这样表示。

　　此外，记者还了解到，大多数企业提供的福利待遇比较优厚，一些企业还通过提供“带薪探亲假”“提高薪酬”“延长假期”等人性化待遇吸引人才。