【最新】2016年就业新趋势
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2016年就业新趋势内容：
趋势一
国企需求下降 民企需求旺盛
国企：共147家，占用人单位总数的18%，提供岗位5000余个。市属国企数量和提供岗位比上年分别减少17%和23%。
民企：共357家，占用人单位总数的43%，提供岗位1.3万个，比上年增加岗位2300个，增加幅度为26%。
点评：究其原因，国家实施创新驱动发展战略，国有企业实施产业升级和结构调整，在调整过渡期，对人才的总需求量出现减少态势，更多地追求“高”“精”“尖”人才。国家鼓励民营企业进入更多领域，中小民企蓬勃发展，成为大学生就业的主要雇佣者，近半毕业生最终都进了民营企业。
趋势二
IT、医疗、现代农业等岗位需求大
IT互联网行业人才需求量比上年增长17.2%、卫生人才需求量比上年增加14.8%、涉农岗位人才需求量比上年增加10.4%、电气制造业比上年下降15.6%、行业比上年需求下降21.2%
趋势三
本科生最受青睐 占近半岗位
对研究生岗位需求5500个，占总需求岗位18%，其中，医学类研究生占85%。对本科生岗位需求1.4万余个，占总需求岗位近50%，比上年增加4.5%。其中，IT、金融、教育类对本科毕业生的需求量较大。对专科生的岗位需求为1.1万余个，占总需求岗位36%。
趋势四
期望薪酬趋于理性 本科3000~40个专业课程的学费欢迎查看/月
毕业研究生的期望薪酬集中在3500~50个专业课程的学费欢迎查看/月、本科毕业生期望在3000~40个专业课程的学费欢迎查看/月、专科毕业生期望在2500~30个专业课程的学费欢迎查看/月。
点评：目前用人单位对不同层次应届毕业生开出的薪资普遍低于毕业生期望值，差距大概在5个专业课程的学费欢迎查看左右，较去年毕业生薪资期望与用人单位实际支付薪酬差距幅度呈现缩小的趋势，表明毕业生就业期望不再“眼高手低
2016年就业新趋势
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