人力资源部经理    学历：本科 | 工作经验：5年 | 人数：1 | 待遇：年薪5万元以上，代缴五险一金。 | 工作地点：海南省
职位职责：负责建立并完善人力资源管理体系，负责公司招聘与配置、薪酬福利、绩效、培训和开发及日常人事等管理工作，负责督促指导下属企业人事管理工作。
岗位要求：1、人力资源、行政管理等相关专业，中级及以上职称， 28岁以上，男女不限；2、具有现代人力资源管理理念,熟悉人力资源管理各个模块,熟悉相关法律法规及办事流程； 3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，身体健康，能够承受较大的工作压力。

项目开发经理    学历：本科 | 工作经验：5年 | 人数：1 | 待遇：年薪5万元以上，代缴五险一金。 | 工作地点：海南省
职位职责：负责地产开发项目的管理和运作；组织并审核项目年度资金预算的编制，协调和控制项目资金收支计划。
岗位要求：1、房地产经营与管理、公共关系、市场营销等相关专业，30—45岁；2、熟悉相关的政策法规，对项目运作、土地资源优化有敏锐的识辨力；熟悉房地产市场行情与房地产开发的全部流程；

经营管理部经理    学历：本科 | 工作经验：5年 | 人数：1 | 待遇：年薪5万元以上，代缴五险一金。 | 工作地点：海南省
职位职责：负责制定公司经营管理战略规划和年度经济运营计划，组织公司经营情况分析工作，对公司所处的内外环境进行监测和分析，负责做好公司重大投资项目的计划和前期可行性分析。
岗位要求：1、28-45岁；2、金融投资、企业管理、财务、法律等相关专业，3、熟悉战略管理和项目投资等知识，掌握经济法律知识，有较丰富的资本运作经验与财务风险控制能力。

项目主管    学历：本科 | 工作经验：3年 | 人数：1 | 待遇：年薪4万元以上，代缴五险一金。 | 工作地点：海南省
职位职责：负责组织公司建设项目的施工管理，协调各部门关系，保证项目正常施工；负责施工相关文档的收集和整理工作，负责项目的规划设计，管理项目合同等工作。
岗位要求：1、26-45岁；2、土木工程类、设计类及管理类相关专业；3、三年以上相关岗位工作经验，一年以上施工现场管理工作经验。

财务部经理    学历：本科 | 工作经验：5年 | 人数：2 | 待遇：年薪5万元以上，代缴五险一金。 | 工作地点：海南省
职位职责：负责财务部的日常管理工作，建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度；负责财务预算、撰写月度分析报告、分析公司费用执行情况、对公司及下属企业固定资产、流动资金进行管理等工作。
岗位要求：1、28—45岁，男女不限；2、会计，财务或者相关专业、中级会计师以上职称；3、具备全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财务税法律规范，具备优秀的职业判断力和丰富的财会分析处理经验，熟悉国内会计准则已经相关的财务、税务、审计法规、政策。

主办会计    学历：本科 | 工作经验：3年 | 人数：1 | 待遇：年薪4万元以上，代缴五险一金。 | 工作地点：海南省
职位职责：负责公司的财务管理和会计核算工作，负责对下属企业的会计核算、审核和财务管理工作，配合审计部做好项目审计工作。
岗位要求：1、25-35岁；2、具有会计从业资格证书；3、财务、会计及税法类相关专业；4、熟悉会计报表的处理，熟练使用用友财务软件，具有较强的财务专业能力、房地产税法等专业能力。

酒店副总经理    学历：大专 | 工作经验：5年 | 人数：1 | 待遇： | 工作地点：海南省
职位职责：负责协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务；协助总经理协调酒店各部门的关系，制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标等；负责审定公关宣传、对外营销、开拓市场、维护各项关系等管理工作。
岗位要求：1、30—50岁，男女不限；2、营销或酒店管理相关专业；3、精通酒店的整体营运与管理，具有很强的市场运作能力；熟悉酒店各部门的运作规范和流程，特别熟悉销售运作，具有先进的酒店管理理念；4、能与社会各界建立良好的公共关系，树立良好的形象，增强酒店的凝聚力；具有良好的协调沟通和协调能力。

酒店营销总监    学历：大专 | 工作经验：5年 | 人数：1 | 待遇： | 工作地点：海南省
职位职责：负责酒店营销部的日常管理工作，制定酒店对外销售和宣传推广工作，研究制定酒店对外销售策略以及招揽客源计划；负责拓展、维护、开发销售渠道，负责与旅游管理部门、旅行社、政府部门保持密切联系，并与各个客户建立长期、稳定、良好的合作伙伴关系。
岗位要求：1、30—45岁，男女不限；2、营销或酒店管理相关专业；3、具有较强责任感及良好的职业道德，有勇于开拓的精神；4、具有较强的判断能力、决策能力和人际交往能力。能够准备把握销售特性和规律，并有深刻的体会，能比较敏锐的感知市场销售动态和趋势变化。