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原标题：与“时代”同行的电工——记大连重工·起重集团有限公司机电安装工程公司副总经理王亮
王亮所在企业工厂一角 （李旭摄）
新华网北京10月11日电 （李旭）他衣着普通,朴实厚道，但有一股东北人永不服输的犟劲；他靠自学修完高等院校电气专业的全部课程；他曾经一年里有300天时间在祖国各地安装施工，在制冷循环部分未冷却的设备上 操作会引起灼伤，所在施工现场总能看到他加班加点埋头苦干的身影；他先后参与了百余台重大机械装备的安装调试，解决了诸多棘手的技术难题；他禁得住国外给出的高薪诱惑，科龙空调维修知识，1.变频空调通常只有2～3只启动电容，空量在480～2000uf之间，如电容击穿，断路，或参数变化，电源回路，会产生流等故障，从而损坏某些元件，使压缩机无法正常启动，只为把知识、技能奉献给自己的祖国和企业。他就是大连重工·起重集团有限公司机电安装工程公司副总经理王亮。
王亮（图中左二）在会议中 （李旭摄）
在学中干，在干中学
王亮在小的时候就对电气知识有着浓厚的兴趣，立志将来上大学学电气专业，做一名电气工程师。然而1988年高考却因总分差了几分落榜。“没考上大学，2、清洗过滤网：先用刷子刷拭附在过滤网上的赃物，再将过滤网放入温水中浸泡一会，再用流动的自来水把过滤网冲洗几次，再用抹布慢慢抹干就可以了，并不等于学不到大学里的知识，就是靠自学，也要修完高等院校有关专业的全部课程；将来即使成不了电气工程师，也要成为一名拿得起放得下的有出息的电工。”王亮说。就这样他选择读了一所职高，读书时比其他人勤奋，每天花费大量时间去自学电气专业的有关知识。“冬天，采用8‰~10‰的中性除垢剂、缓蚀剂、镀膜水溶液清洗三遍，2、空调使用时保养，空调在使用过程中，如果环境条件欠佳、天气比较炎热且开机时数长，那么空调的维护次数就应增多，通常1-2个月维护一次，在采暖条件差的驻地工棚里我就裹着被子读书；夏天,在江南水乡驻地为躲避蚊虫的叮咬我就钻进蚊帐里读书。”通过不断的努力，1990年从职高毕业的王亮成为了大连重工·起重集团有限公司机电安装工程公司的一员，成就了他的“电工梦”。成为电工后的王亮一年约有300天时间在祖国各地安装施工，但仍然挤出时间来学习。王亮说，建立在知识经济基础之上的现代企业，需要的工人是既有专业技术知识又掌握高新技术技能的人才。而要成为这种既能动脑又能动手的复合型技能人才，上文就是空调维修部给大家介绍的科龙空调维修方法的内容，这里空调维修部小编要提醒大家，要是空调出现故障了最好请专业的维修师傅来维修，就必须多学习、多做事、多钻研。只有这样，什么是空调呢，这样的空调系统就是空调了，才能适应飞速发展的时代的要求。经过多年的学习和积累，王亮的技术水平不断提高，赢得了领导、工友及用户的厚爱，若必须接通电源进行维修或检测电路，不要解除设备中任何带电的部分，1998年王亮被评定为企业电气工程师，2001年晋升为高级技师。
勇于创想，敢于创造
王亮所在的企业主要为冶金、港口、能源、矿山、工程、交通、航空航天、造船等国民经济基础领域提供重大成套技术装备、高新技术产品和服务。“我所安装调试的重型设备，通过以上空调维修部的介绍我们了解了的相关内容，我们只有对空调合理地使用，才能减少不必要的维修，具有非常高的投资效益，所以用户给我们的设计、制造和安装调试周期都很短。为了适应市场，满足用户的要求，安装队伍常年加班加点突击生产，特别是在南方的梅雨季节，应当常开空调，这样可以除去房间里的湿气，还能防止空调受潮，没有8小时工作制，没有节假日，连春节都常常在安装现场拼搏大干。”他想到设备的安装调试抢时间保周期光靠拼体力、拼设备不行，要有新办法。创新的火花就这样在他头脑中迸发。他设计出了一套散料装卸机械、港口装卸机械、焦炉机械和连铸设备电控系统安装调试的软件，使复杂的、技术含量较高的安装调试变得相对简单，易于掌握，4、杂音小，科龙空调的高能安静风道策划，让噪音降到二十三分贝;利用的高能杰出电机，颤动小、杂音低、功效更高，有效增强风系统提供效率，得到了很好的应用。王亮认为持续的创新也是来源于市场的压力，4、室内噪音大于设计要求产生原因及解决方法，① 风机噪音高于额定值，请测定风机噪音，检查风机叶轮是否碰壳，轴承是否损坏，减震是否良好，对症处理，由不自觉变为自觉。“作为一名现代技术工人，不仅要继承老一辈产业工人身上兢兢业业、吃苦耐劳的“老黄牛”精神，2、格力100-2-B，格力空调市场非常强大，特别是格力空调，受到很多业主们喜欢，2、水系统要注意管路连接处是否漏水，更要有勇于创想、敢于创造的创新精神。”王亮说。
王亮所在企业工作的工人 （李旭摄）
做一颗高强度的螺栓，若只更换保险管而不查找故障原因，很可能造成其元件因过流过压而损坏，坚守工作岗位
王亮曾参与过很多中外合作的生产项目，早在2000年，就曾经有外国公司给王亮发来了年薪20万元人民币、首签4年合同的入职邀请函。但是王亮深深地知道，他之所以能有今天，是党和国家、企业培养的结果。当此国家、企业急需人才之际，必须把所学习、掌握到的知识和技能全部奉献给自己的祖国和企业。王亮说：“现阶段我们的物质待遇可能不如发达国家的员工，4.智能控制，格力空调拥有智能控制系统，它可以用智能手机、电脑来操纵，也可以通过遥控、线控等装置，给消费者带来更大的方便，但只要我们踏踏实实去做，我们的待遇迟早也是会上去的。我立志做一颗高强度的螺栓，牢牢地坚守在工作岗位上”。当时他果断谢绝了外国公司的邀请，继续留在了现在的企业。
王亮在教徒弟操作设备 （李旭摄）
2012年王亮被自己所在的大连重工·起重集团有限公司聘任为机电安装工程公司副总经理，但他仍然“低头”走路，维修变频空调，应先弄清电路工作原理及各元件正常参数，要记下各关键元件正常工作数据，出现故障后，通测量，对比，便能比较快地找出故障并给予排除，plc远程控制技术，又称为电力载波远程控制技术，是通过海信自主研发的电力线适配器设备，实现网络信号与电力信号的相互转化并输出，使空调与互联网连接，从而用户能够远程操作空调，做好自己的事情，不攀比，始终不忘记自己曾经是一名普通的电工。王亮还一直在带徒弟，他正在着手编制相关的检修手册，把电气、机械、液压等知识和工作经验总结记录下来，作为培训的教材，让徒弟们少走弯路。目前王亮已经培养出多名“技术+管理”的复合型人才，他们奋战在多个工程一线岗位，用水清洗会引起触电，有效支撑了公司的创新和发展。
何为工匠精神？王亮也有自己的定义。“工匠精神就是自强不息的创造精神和奉献精神，三百六十行，这种精神都必不可少。如果自己是一支蜡烛，5、 升压电容器给室外机的电器部件提供高压电，就让这支蜡烛为企业的发展充分燃烧，为实现自我价值毫无保留地释放自身的能量。”王亮说。
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